O clima organizacional e a cultura na empresa

• Autor(a) principal: MORAIS, Tasciana Aparecida Monteiro de
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34335
• topic: Clima Organizacional; Cultura

Este trabalho tem o objetivo de levantar, desenvolver e entender a importância da avaliação do clima organizacional e seus fatores dentro da organização para que a empresa tenha um ambiente saudável, agradável e produtivo. Se a empresa pretende ter um ambiente de trabalho bom e um desempenho positivo de seus funcionários que precisam repassar um produto de qualidade e também a cultura da empresa para os seus clientes, a empresa deve manter uma boa relação com seus colaboradores. A avaliação do clima organizacional é essencial para ajudar a identificar a satisfação e a motivação dos funcionários. O método de pesquisa utilizado para a realização deste trabalho para assim atingir os objetivos pretendidos, foram os métodos qualitativo e descritivo. Local de busca escolhido foram livros e sites de pesquisas. Os principais autores que contribuíram com o trabalho foram: Luz (2003), McClelland (1972), Xavier (1986), Robbins (2005). Diante dessa pesquisa podemos identificar alguns meios para que a empresa avalie o clima organizacional, identifique e elabore uma forma de corrigir seus pontos fracos. Com isso ficará mais fácil reconhecer e atender às necessidades dos colaboradores para que alcancem seus objetivos, com uma boa qualidade de vida, a fim de realizar melhorias nas realizações de suas funções e suprindo as deficiências encontradas.