Avaliação do clima de segurança: estudo comparativo entre duas empresas do setor da construção civil e obras públicas

• Autor(a) principal: Sousa, Filipa Alexandra Mendes de
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/24873
• topic: Cultura de segurança; Clima de segurança; Construção civil; Perceção de risco; QTCCS

O Setor da Construção Civil está intimamente ligado às elevadas taxas de acidentes de trabalho, e às consequências diretas e indiretas que advém para organização, trabalhadores e economia do país. Os trabalhadores deste setor encontram-se expostos a situações distintas e variadas diariamente, assumindo que as condições destes locais de trabalho são instáveis e complexas. A adoção de comportamentos inseguros é um dos principais fatores que se encontra na explicação para os números de acidentes de trabalho deste setor. É importante perceber quais as lacunas que existem nos conhecimentos e atitudes dos trabalhadores da construção civil para potenciar a melhoria do mesmo. O presente estudo teve como objetivo avaliar o clima de segurança de duas organizações do setor da construção civil, que desenvolvem tarefas e atividades semelhantes, de forma a percecionar a influência da estrutura organizacional, e todas as suas características, no clima de segurança. O estudo envolveu a participação de 137 trabalhadores das duas empresas, incluindo trabalhadores de terreno, administrativos, gestão. Para avaliar a perceção de risco foi utilizado um questionário QTCCS - Questionário às/aos trabalhadoras/es sobre clima e cultura de segurança no trabalho. Este encontra-se estruturado em sete seções, contando com um total de 85 questões. Os resultados obtidos revelam um clima de segurança positivo nas duas empresas estudadas, realçando ainda que existem dimensões que obtiveram resultados muito positivos. Apesar dos resultados positivos o estudo permitiu analisar fatores que poderiam ser alvos de intervenções de forma a fomentar a melhoria da cultura de segurança das organizações, nomeadamente o investimento na formação dos trabalhadores, a melhoria do planeamento e procedimentos.