Liderança clínica em enfermagem, dos enfermeiros em formação avançada

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: André, Mara Lígia Soares
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/44508
Resumo: A temática do Enfermeiro Líder Clínico é cada vez mais um aspeto central e de grande importância para a enfermagem, tendo em conta que a liderança de pessoas é de extrema importância e pode introduzir melhorias significativas no ambiente onde se desenvolve de forma eficaz. A liderança clínica tem-se apresentado como um conceito bastante utilizado na literatura de enfermagem, acentuando a necessidade de diferenciar o potencial da liderança dos enfermeiros da prestação direta de cuidados diretos, da liderança dos enfermeiros com cargos formais nas organizações, destacando-se a importância do desenvolvimento de competências de liderança do enfermeiro da prestação direta de cuidados, tendo como foco assegurar a qualidade de cuidados de saúde. Deste modo, foi realizado um estudo de caso, quantitativo, observacional e transversal, tendo como objeto principal analisar a auto eficácia da Liderança dos estudantes de mestrado da ESEL, através da escala CNLSES- PT. Para a recolha de dados foi utilizado o questionário, com a referida escala, sendo este aplicado a todos os estudantes em formação avançada na ESEL. No total foram obtidos102 questionários válidos, que se constituem como os participantes no estudo. Destes a maioria é do sexo feminino com idades compreendidas entre os 20 e 60 anos e são também maioritariamente do 3º semestre, último do mestrado em Enfermagem. Os principais dados obtidos mostram que os enfermeiros em formação avançada no final da formação têm uma maior percepção de auto-liderança. Os Enfermeiros “revelam” que após a formação adquirem mais competências sobretudo no que se refere à dimensão de Liderança Clínica.
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