Burnout em enfermeiros dos cuidados continuados

• Autor(a) principal: Alves, Laura Filipa Águia
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10198/8072
• topic: Síndrome de Burnout; Enfermeiros; Cuidados Continuados

A Síndrome de Burnout é geralmente definida como um conceito multidimensional, caraterizada por uma exaustão emocional elevada, desenvolvimento de atitudes de indiferença e afastamento emocional das pessoas a quem se prestam os serviços e/ ou cuidados e um sentimento de ineficácia. Esta síndrome é mais frequente entre os profissionais que trabalham no seu quotidiano com pessoas, ou seja, entre os profissionais que prestam ajuda e a sua origem, está relacionada com a exposição a uma carga excessiva de stress ocupacional crónico. O objetivo geral para esta investigação é conhecer a existência da Síndrome de Burnout nos enfermeiros que trabalham nas Unidades de Cuidados Continuados (Média Duração e Reabilitação e Longa Duração e Manutenção) da zona Norte do país. Metodologicamente trata-se de um estudo descritivo, quantitativo, de caracter correlacional e de natureza transversal. A população é constituída por 96 enfermeiros que exercem a sua actividade laboral nas unidades de cuidados continuados de média e de longa duração da zona Norte do país. A populaçãoalvo é maioritariamente feminina, com idades compreendidas entre os 22 e os 42 anos. O instrumento de recolha de dados utilizado foi o questionário constituído pela escala de avaliação do Burnout (Maslach Burnout Inventory – MBI, 1981) e por questões para caracterização sociodemográfica e profissional da população. A organização e o tratamento estatístico dos dados foram executados pelo programa estatístico SPSS (versão 18). Os resultados obtidos na escala de Maslach Burnout Inventory (MBI), na população em estudo, indicam que em média a mesma apresenta um nível moderado de Burnout com um score de 54,75. Encontramos algumas correlações estatisticamente significativas entre Burnout e as variáveis, idade, género, tempo de serviço e satisfação no trabalho.