A Cultura Organizacional Frente ao Comportamento Homoafetivo

• Autor(a) principal: Melo, Eduardo Luiz de
• Data de Publicação: 2010
• Outros Autores: Silva, Washington Luiz Martins da (Orientador), Pereira, Severina Gomes (Orientadora)
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://dspace.ismt.pt/xmlui/handle/123456789/302
• topic: Ci?ncia - Science; Religi?o - Religion; Sociedade - Society; Fam?lia - Family; Organiza??o - Organization

Tratar de cultura ? fazer parte da evolu??o humana, pois esta ? a realidade que direciona os caminhos para entender a mentalidade das pessoas numa trilogia que envolve, religi?o, ci?ncia, sociedade e organiza??o. Percebe-se quando o individuo torna-se mais culto diminui a intensidade em sua cren?a, mesmo assim jamais o homem poder? caminhar sem esses dois mundo, cientifico e religioso. Nisto a percep??o sensitiva da exist?ncia humana, acontece mediante a raz?o universal pois o importante ? a integra??o do ser para uma vida mais humanizada, desde a forma de pensar e agir podendo enfrentar desafios para adaptar-se ao meio em busca de seu momento prazeroso. Vivenciar a cultura ? obter um resultado que envolva, diversidade, sedu??o, controle de domina??o e encantos, incorporado a historia de um povo Nesta performance a racionaliza??o e a supera??o dos preconceitos ? percebido como fen?meno da capacidade criadora e inovadora, exercendo sua liberdade, fundamentada na manifesta??o do esp?rito, onde cultura e s?mbolos representam sentimento e auto defini??o. No Brasil a cultura ? vista como estrutura??o da teoria racista, optada por prazeres f?ceis, v?cios, adult?rio, poligamia, machismo, autoritarismo e conformismo ocasionado por uma miscigena??o que consolida os costumes do relativismo cultural, vinculado a uma cidadania grupal que preserva uma postura ?tica permeando desigualdades, ocasionando a aparecimento de novos sujeitos sociais. Negros, mulheres e homossexuais, fazendo parte dos fatores, psicol?gico, biol?gico, sociol?gico e culturais. / To deal with culture is to be part of the evolution human being, therefore this is the reality that directs the ways to understand the mentality of the people in a trilogy that involves, religion, science, society and organization. It is perceived when the individual becomes more cultured diminishes the intensity in its belief, exactly thus never the man will be able to walk without these two world, scientific and religious. In this the sensitive perception of the existence human being, happens by means of the universal reason therefore the important one is the integration of the being for a humanizada life more, since the form to think and to act being able to face challenges to adapt it the way in search of its pleasant moment. To live deeply the culture is to get a result that involves, diversity, seduction, control of domination and enchantments, incorporated the history of a people In this performance the rationalization and the overcoming of the preconceptions is perceived as phenomenon of the creative and innovative capacity, exerting its freedom, based on the manifestation of the spirit, where culture and symbols represent feeling and auto definition. In Brazil the culture is seen as estrutura??o of the racist theory, opted to easy pleasures, vices, adultery, polygamy, machismo, authoritarianism and conformism caused for a miscegenation that consolidates the customs of the cultural relativism, tied with a group citizenship that preserves an ethical position promoting inaqualities, causing the appearance of new social citizens. Blacks, women and homosexuals, being part of the factors, psychological, biological, sociological and cultural.