A discriminação em função do sexo e o princípio da igualdade salarial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Queiroz, Ana Camila Francisco Salgueiro Sucena Marques de
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/36582
Resumo: O contexto laboral é um campo propício à manifestação de todos os tipos de discriminação. Passadas décadas desde a entrada da mulher no mercado de trabalho, o sexo continua a ser um fator que motiva diversas situações de desigualdade. Em concreto, a desigualdade salarial tem sido um tópico amplamente abordado e regulado. Assim sendo, qual poderá ser a razão para que se continuem a verificar significativas diferenças salariais entre homens e mulheres? A presente dissertação pretende debruçar-se sobre o caminho que já foi feito a nível de igualdade salarial e sobre a efetividade dos mecanismos criados para a alcançar.
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