Discriminação salarial por sexo e por setores de atividade em Portugal: evidências regionais em período de crise

• Autor(a) principal: Nunes, Alcina
• Data de Publicação: 2017
• Outros Autores: Cardim, Sofia
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10198/21163
• topic: Discriminação salarial; Sexo; Análise shift-share; Regiões; Portugal

A discriminação salarial, por sexo, no mercado de trabalho é um fenómeno negativo que ainda perdura nas mais diversas culturas e economias. Tal reflete-se nas diferenças entre remunerações e ganhos, independentemente do setor de atividade considerado. Portugal enfrentou nos últimos anos uma crise económica com um impacto negativo no mercado de trabalho, nomeadamente, nas taxas de emprego e desemprego, não sendo tão debatido o impacto na remuneração, por sexo. Dada esta realidade, é objetivo deste trabalho, identificar e analisar a influência do ciclo económico e do desenvolvimento regional português na evolução da diferença remuneratória entre trabalhadores e trabalhadoras, no período compreendido entre 2010 e 2013, com recurso à metodologia shift-share. Esta metodologia é simples e exploratória, mas amplamente utilizada na análise regional, para aferir a forma como a tendência nacional e estrutural e as caraterísticas regionais influenciam a evolução das variáveis em estudo. Concluiu-se que a estrutura e a competitividade regionais são aspetos fundamentais para a compreensão do diferencial remuneratório existente no país.