A influência das condições de trabalho e apoio organizacional na satisfação e desempenho individual: as diferenças entre trabalhadores permanentes e precários

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pires, Maria Leonor
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/28122
Resumo: Trabalho apresentado em X Congresso Português de Sociologia , 10-12 de julho 2018, Covilhã, Portugal
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spelling A influência das condições de trabalho e apoio organizacional na satisfação e desempenho individual: as diferenças entre trabalhadores permanentes e precárioscondições de trabalhosatisfaçãoapoio organizacionaldesempenhoTrabalho apresentado em X Congresso Português de Sociologia , 10-12 de julho 2018, Covilhã, PortugalA satisfação no trabalho é associada a vasto um conjunto de resultados (exp. comprometimento organizacional, desempenho) que são do interesse não só da comunidade académica mas igualmente das empresas. Nesta pesquisa estudámos a satisfação com as condições de trabalho, considerando como antecedentes as percepções relativas à remuneração, formação, autonomia, ritmo de trabalho, equilíbrio trabalho-vida, o suporte organizacional e também a relação entre estas variáveis e o desempenho individual. Os dados empíricos provêem da amostra portuguesa do European Work Conditons Survey 2015. A análise correlacional evidencia a importância das condições de trabalho e suporte organizacional para a satisfação com as condições de trabalho e para o desempenho, destacando-se o papel da remuneração, do equilíbrio trabalho-vida e da autonomia; as diferenças encontradas entre trabalhadores permanentes e precários mostram que estes têm menor remuneração e suporte organizacional, revelando menor satisfação com as condições de trabalho e desempenho.Repositório ComumPires, Maria Leonor2019-03-22T14:40:50Z2018-112018-11-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/28122porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-21T09:54:52Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/28122Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T23:10:40.660523Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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