O processo de recrutamento e seleção : Michael Page

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Manuel Augusto Lima
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/27014
Resumo: Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
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spelling O processo de recrutamento e seleção : Michael PageRecrutamento e seleçãoMichael PageEstágioConsultora de recrutamentoRecruitment and selectionInternshipRecruitment consultantMestrado Bolonha em Gestão de Recursos HumanosO recrutamento e seleção é um processo de elevada importância, sendo que é imperativo que este seja realizado de forma eficaz e eficiente para que satisfaça as necessidades de determinada organização. Aos dias de hoje, e também fruto da pandemia, as empresas cada vez mais se apercebem que o valor está nas pessoas e que é através delas que se pode obter vantagem competitiva em relação às restantes organizações. O objetivo do presente Trabalho Final de Mestrado é o de descrever as atividades realizadas ao longo do estágio na Michael Page no que ao processo de R&S diz respeito, recorrendo às várias etapas que caracterizam o método de atuação desta consultora de recrutamento e seleção especializados. As funções desempenhadas ao longo deste estágio curricular, permitiram-me ter um contacto mais próximo e direto com uma realidade organizacional, assim como conhecer aquelas que são as práticas de um consultor ao longo de um processo de recrutamento e seleção.Recruitment and selection is a very important process, and it is absolutely necessary that it is effectively and efficiently carried out in order to meet the needs of a certain organization. Nowadays, and also as a result of the pandemic, companies are increasingly realizing that the value is found in people and that it is through them that they can obtain a competitive advantage over the other organizations. The objective of this Master's Final Work is to describe the activities developed during my internship at Michael Page with regard to the R&S process, using the different stages that characterize the method of operation of this specialized recruitment and selection consultancy. The tasks performed during this curricular internship allowed me to have a closer and more direct contact with an organizational reality, as well as to know the practices of a consultant during a R&S process.Instituto Superior de Economia e GestãoSantos, Maria João Nicolau dosRepositório da Universidade de LisboaCardoso, Manuel Augusto Lima2023-07-24T00:30:22Z20222022-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/27014porCardoso, Manuel Augusto Lima (2022). “O processo de recrutamento e seleção : Michael Page”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-30T01:32:14Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/27014Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:10:33.107942Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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