Motivação na Polícia de Segurança Pública – avaliação de desempenho como fator motivacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ramos, Maria Isabel Antão
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/34983
Resumo: A motivação e o grau de satisfação dos polícias podem afetar a imagem, o equilíbrio e o desempenho da Polícia de Segurança Pública (PSP). Polícias desmotivados podem assumir destaque dentro da Instituição e facilmente contaminar e influenciar outros polícias, de forma negativa. Nos dias atuais, com o uso descontrolado das redes sociais, esta contaminação negativa pode facilmente assumir proporções a nível nacional e entre Forças e Serviços de Segurança. Em extremos, pode mesmo, afetar a própria segurança interna. Homens e mulheres que se sentem motivados desenvolvem um trabalho de melhor qualidade que se reflecte na imagem da organização, e no serviço público prestado ao cidadão. A motivação tem várias vertentes e com este trabalho procurou-se perceber as formas de motivar os polícias, que estão ao alcance e dentro da Instituição, com enfoque na avaliação de desempenho. O método utilizado foi a análise sistemática dos trabalhos que abordam a temática da motivação nos polícias.
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