Stresse profissional na Polícia : um estudo exploratório sobre a influência das variáveis tempo de serviço e sexo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Branco, Ana Inês Marujo da Costa
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/1892
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010
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spelling Stresse profissional na Polícia : um estudo exploratório sobre a influência das variáveis tempo de serviço e sexoPsicologia dos recursos humanosStress (Psicologia)PolíciaTeses de mestrado - 2010Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010A presente investigação insere-se no âmbito do stresse profissional em contexto policial e pretende estudar numa amostra de Agentes da Polícia de Segurança Pública a influência das variáveis tempo de serviço e sexo. Os dados utilizados neste estudo resultam da aplicação do Inventário sobre o Stresse Profissional (Spielberger & Vagg, 1999) aos mesmos indivíduos, em dois momentos separados no tempo de aproximadamente um ano. Para o primeiro momento, utilizam-se os dados publicados por Passos (2008), referentes a 988 Agentes em formação na Escola Prática de Polícia. Para o segundo momento, a amostra é constituída por 919 polícias em prática profissional autónoma. Os resultados obtidos parecem indicar o aumento do stresse durante o primeiro ano de serviço, assim como a alteração da maioria dos stressores considerados. Quanto aos níveis de stresse percepcionados, parece não se evidenciar a existência de diferenças significativas entre os homens e as mulheres polícias, verificando-se apenas algumas diferenças relativamente aos acontecimentos causadores de stresse. Em particular, identificam-se acontecimentos percepcionados como mais severos e frequentes para o grupo do sexo masculino comparativamente com o grupo do sexo feminino.This research on the field of occupational stress in the police force aims at studying the influence of the variables: length of service and gender. To do so, this study has interviewed a sample from the police officers of the Portuguese National Public Security. The data used comes from the application of the Job Stress Survey (Spielberger & Vagg, 1999) to the same individuals in two separated moments in a period of about a year. In the first moment, is used the data published by Passos (2008) applied to 988 police trainees from the Police Training School. In the second, the sample is of 919 police officers in autonomous professional practice. The results seem to indicate that stress increases during the first year of service and that, during the same period, most of the stressors considered suffer a change. Regarding the levels of perceived stress, they do not seem to show significant differences between police officers, whether they are men or women. Furthermore, there is little difference regarding events that cause stress. However, events perceived as more severe and frequent were identified in the male group when compared to the female group.Rafael, Manuel, 1962-Repositório da Universidade de LisboaBranco, Ana Inês Marujo da Costa2010-11-03T13:52:55Z20102010-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/1892porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:41:53Zoai:repositorio.ul.pt:10451/1892Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:28:25.320928Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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