Impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultados

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Tatiana Raquel Rosa
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/10679
Resumo: Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
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spelling Impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultadosmulheres na administraçãogestão de resultadosempresas cotadaswomen on the boardearnings managementlisted companiesMestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisO presente estudo analisa o impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultados em empresas europeias. A amostra é composta por 373 empresas cotadas de 17 países europeus, para o período de 2007 a 2013. Como medidas de gestão de resultados utilizou-se o modelo de Jones modificado (Dechow et al., 1995) e uma das medidas desenvolvidas por Leuz et al. (2003) - magnitude dos accruals. Os resultados obtidos não permitem concluir sobre qual a relação entre a presença de mulheres na administração e as práticas de gestão de resultados, no entanto sugerem que a presença de um diretor financeiro do género feminino pode estar associado a menos gestão de resultados. Os resultados permitem evidenciar que empresas com resultado líquido negativo fazem mais gestão de resultados.The present study analyses the impact of women´s presence on the board on earnings management in european companies. The sample is composed by 373 listed companies from 17 european countries, between the period of 2007 to 2013. Two earnings management measures are used: total discricionary accruals, from the modified Jones model (Dechow et al., 1995); and the magnitude of accruals from Leuz et al. (2003). The results do not allow conclusions about the relation between the presence of women in administration and the practices of earnings management, however they suggest that the presence of a female CFO may be associated with less earnings management. There is also evidence that companies with net loss engage in more earnings management practices.Instituto Superior de Economia e GestãoSilva, Cristina Martins daRepositório da Universidade de LisboaSantos, Tatiana Raquel Rosa2016-01-18T10:00:51Z20152015-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/10679porSantos, Tatiana Raquel Rosa (2015). "Impacto da presença de mulheres na administração na gestão de resultados". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:40:58Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/10679Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:57:06.170272Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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