Riscos psicossociais nos técnicos de segurança e saúde no trabalho

• Autor(a) principal: Correia, Inês Alexandra Santos
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/48459
• topic: Riscos psicossociais; Burnout; Intenção de saída; Técnicos de segurança e saúde no trabalho; Psychosocial risks; Intention to leave; Occupational health and safety technicians

Os fatores de risco psicossociais são considerados entre os riscos significativos no local de trabalho. Embora as melhores práticas de saúde e segurança ocupacional continuem a evoluir, os acidentes e problemas de saúde no local de trabalho continuam a ser um grande problema para a administração e os funcionários (Bac & Ekmekci, 2021). Esta dissertação foi realizada para a obtenção do grau de mestre em segurança e higiene no trabalho pelo Instituto Politécnico de Setúbal e tem como principal objetivo o estudo dos riscos profissionais tal como as suas consequências, nos Técnicos Superiores de Segurança e Saúde no Trabalho foram também inseridas as variáveis do burnout e da intenção de saída. Foi utilizado um questionário COPSOQ em que também foram inseridas perguntas relativas ao burnout (OLBI) e da intenção de saída (escala da intenção de saída). Este questionário foi colocado da plataforma Google Forms para ser mais fácil de chegar aos Técnicos Superiores de Segurança e Saúde no Trabalho. Foram obtidas 35 respostas, em que a maior parte das pessoas que responderam ao questionário são do sexo feminino e trabalham no sector secundário, também a maior parte das pessoas que responderam ao questionário estão a trabalhar a pouco tempo na área o que também pode influenciar os resultados. Os resultados obtidos demonstram que os riscos psicossociais estão associados tanto ao burnout como intenção de saída, são demonstrados quais os riscos psicossociais que estão associados a cada um deles. É demonstrado neste estudo que o burnout tem uma relação significativa positiva com a intenção de saída dos trabalhadores. No final deste estudo é apresentado sugestões de melhorias perante as limitações que foram encontradas ao longo deste trabalho.