A precarização da relação formal de emprego no Brasil e em Portugal: do outsourcing (terceirização/subcontratação)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Thomé, Sorean Mendes da Silva
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11144/4563
Resumo: O tema central da presente dissertação de mestrado foi analisar o panorama social e laboral da terceirização de serviços, também sendo denominada como subcontratação ou outsourcing. O estudo buscou apontar os pontos negativos e positivos da externalização das atividades empresariais, objetivando a eficiência e a competividade de mercado, através das cadeias produtivas organizacionais. A pesquisa apresentou enfoque jurídico e social a respeito dos novos modelos de organização produtiva e tendências do mercado de trabalho utilizados no Brasil e em Portugal e o seu impacto na relação formal de emprego, demonstrando a necessidade de mecanismos internacionais inovadores, com a finalidade de garantir a proteção jurídica da relação formal de emprego.
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