As mulheres nas magistraturas em Portugal: percursos, experiências e representações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gomes, Conceição
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Duarte, Madalena, Fernando, Paula, Oliveira, Ana
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10316/96460
Resumo: Relatório final científico. Fundação para a Ciência e Tecnologia (Referência: PTDC/CPJ-JUR/115592/2009)
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spelling As mulheres nas magistraturas em Portugal: percursos, experiências e representaçõesMulheresMagistraturaSistema judiciárioPortugalRelatório final científico. Fundação para a Ciência e Tecnologia (Referência: PTDC/CPJ-JUR/115592/2009)O impacto do crescente número de mulheres nas profissões jurídicas tem sido objeto de uma vasta revisão bibliográfica, sobretudo internacional. Diferentes autores e autoras têm teorizado sobre o potencial da entrada das mulheres numa profissão com uma forte tradição masculina, introduzindo várias questões em torno desta matéria. Uma primeira questão prende-se com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres nas profissões jurídicas. Estes estudos, mais centrados na advocacia, apresentam análises divergentes. A ascensão de mulheres a carreiras relacionadas com a administração da justiça foi reveladora, para vários/as autores/as, de uma superação das diferenças de género nestas profissões, contribuindo inclusive para elevar o estatuto social que a sociedade nega à mulher (Bonelli, 2010). Este diagnóstico não é partilhado por outros/as. Sandra Harding e Hintikka (2003), por exemplo, argumentam que quando as mulheres entram numa profissão de prestígio dominada por homens, o prestígio e a remuneração financeira da mesma diminui. A presença crescente de mulheres tem sido, aliás, apontada como responsável pela morosidade da justiça, nomeadamente devido à ausência provocada pela gravidez. Epstein (1993) mostra que os empregadores fazem, frequentemente, suposições sobre as mulheres, especificamente em relação à motivação e ao compromisso, que as desfavorece nas suas expectativas sobre trabalho e sobre a progressão na carreira.Centro de Estudos Sociais2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/reporthttp://hdl.handle.net/10316/96460http://hdl.handle.net/10316/96460porGomes, ConceiçãoDuarte, MadalenaFernando, PaulaOliveira, Anainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-05-25T03:56:15Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/96460Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:14:42.784213Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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