O auto-conceito do enfermeiro na sua motivação profissional
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2003 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.1/1640 |
Resumo: | Dissertação de mest., Ciências da Educação, (Observação e Análise da Relação Educativa), Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2003 |
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O auto-conceito do enfermeiro na sua motivação profissionalAuto-conceitoCompetênciasMotivaçãoProfissãoEnfermeirosEscalasDissertação de mest., Ciências da Educação, (Observação e Análise da Relação Educativa), Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Univ. do Algarve, 2003Na presente dissertação é apresentada a adaptação para enfermeiros de duas escalas, uma de avaliação do auto-conceito de competência e outra de motivação profissional, aplicadas aos profissionais em exercício profissional no Algarve e baseadas num modelo de abordagem pré-testado. A escala de avaliação do auto-conceito de competência é composta por trinta e um itens distribuídos por seis sub-escalas que avaliam, as percepções de competência cognitiva, nas dimensões resolução de problemas, sofisticação ou motivação para aprender e precisão e profundidade da prudência socioprofissional, as percepções de competência social, nas dimensões de cooperação e assertividade e interacção social e ainda as percepções de competência no domínio do pensamento divergente ou criatividade. A escala de motivação profissional é composta por catorze itens distribuídos por três sub-escalas que avaliam, o projecto profissional do enfermeiro na actualidade e daqui a cinco anos, a motivação intrínseca para a profissão e as expectativas de eficácia em relação à mesma. Os resultados do estudo das qualidades psicométricas das escalas, junto da amostra de trezentos e quarenta e dois enfermeiros, nomeadamente a correlação inter-item com o total da escala, a consistência interna através do alpha de Cronbach e da estrutura factorial, revelaram resultados muito satisfatórios, confirmando totalmente a aplicação destes dois instrumentos ao contexto da profissão de enfermagem. Este estudo reflectiu ainda que a motivação dos enfermeiros é fortemente influenciada pelo seu auto-conceito, geral e de competência, sendo que este grupo profisional apresenta um auto-conceito de competência elevado e consequentemente uma motivação profissional muito boa. A confirmação empírica é desejável.Jesus, Saul Neves deSapientiaMartins, Ana Maria Viegas2012-09-17T18:33:56Z20032003-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.1/1640por159.95 MAR*Autinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-24T10:12:43Zoai:sapientia.ualg.pt:10400.1/1640Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:55:45.570066Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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