Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/3319
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
id RCAP_a19432e98057bdcd4e1fc0e394fc1c2d
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/3319
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saberacções de formaçãoavaliação das acçõesavaliação dos formadoresformaçãopercepção das avaliaçõesTraining sessionsevaluation of the training sessionsevaluation of the trainerstrainingevaluation of the perceptionsMestrado em Ciências EmpresariaisEste trabalho busca a sua razão de existir na necessidade de se conhecerem quais os factores mais valorizados pelos formandos na apreciação do sucesso das acções de formação frequentadas. Foi realizada uma revisão de literatura que permitiu elaborar as questões de pesquisa para este trabalho, a resposta a essas questões foi dada através da realização de um estudo empírico. Este foi elaborado com recurso a questionários e entrevistas junto de 200 trabalhadores de duas empresas e, duas entrevistas aos Directores de Recursos Humanos das mesmas. As questões de pesquisa orientavam-se para a determinação dos aspectos mais valorizados na apreciação do sucesso das acções de formação e, se variáveis como o género, a idade, as habilitações literárias, antiguidade na empresa e hierarquia, tinham influência na resposta. As principais conclusões obtidas com o estudo revelaram que os inquiridos pertencentes a determinado género, com diferentes intervalos etários, com diferentes níveis de habilitações, com diferentes posições hierárquicas e há mais ou menos tempo na empresa, valorizam factores diferentes na avaliação do sucesso das acções de formação.This dissertation analysis the need in knowing which are the factors that have more importance for the trainees when appreciating the success of the training sessions they attend. A literature revision took place which allowed the elaboration of issues of investigation for this dissertation, the answer to these issues were given through an empirical study. This study took place through questionnaires, interviewing 200 workers of two companies and two interviews with the Human Resource Managers of these two companies. The issues that were investigated were related with determining which were the aspects that were more important in the appreciation of the success of the training sessions and if these aspects changed according to the gender, age, educational history, the quantity of years the person had worked in the company and his position in the company. The main conclusions of this study show that the trainees value different aspects when appreciating the success of the training sessions they attended , regarding their gender, age, educational history, the quantity of years the person has worked in the company and the position that people have in the company.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesRepositório da Universidade de LisboaMourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes2011-05-31T09:31:49Z2009-102009-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/3319porMourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes. 2009. "Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:34:27Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/3319Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:51:12.170778Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
title Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
spellingShingle Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes
acções de formação
avaliação das acções
avaliação dos formadores
formação
percepção das avaliações
Training sessions
evaluation of the training sessions
evaluation of the trainers
training
evaluation of the perceptions
title_short Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
title_full Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
title_fullStr Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
title_full_unstemmed Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
title_sort Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber
author Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes
author_facet Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Henriques, Paulo Lopes
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes
dc.subject.por.fl_str_mv acções de formação
avaliação das acções
avaliação dos formadores
formação
percepção das avaliações
Training sessions
evaluation of the training sessions
evaluation of the trainers
training
evaluation of the perceptions
topic acções de formação
avaliação das acções
avaliação dos formadores
formação
percepção das avaliações
Training sessions
evaluation of the training sessions
evaluation of the trainers
training
evaluation of the perceptions
description Mestrado em Ciências Empresariais
publishDate 2009
dc.date.none.fl_str_mv 2009-10
2009-10-01T00:00:00Z
2011-05-31T09:31:49Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/3319
url http://hdl.handle.net/10400.5/3319
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Mourato, Ana Catarina Tavares da Fonseca Lopes. 2009. "Formar e Desenvolver: Uma só realidade ou diferentes factores da realidade. O que as empresas devem saber". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799130988238864384

Registros relacionados