Determinantes da criatividade ecológica dos colaboradores : estudo de uma empresa portuguesa com certificação ambiental

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Costa, Jessica Laranjeira Flora da
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/21637
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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O objetivo deste estudo é contribuir para a literatura nesta área, identificando a Criatividade Ecológica dos Líderes como um antecedente do comportamento eco criativo dos colaboradores. Tendo por base o Modelo Componencial de Criatividade de Teresa Amabile, devidamente adaptado para o caso específico da Criatividade Ecológica, analisaram-se fatores contextuais (a Criatividade Ecológica do Líder) e intrapessoais (a Autoeficácia Criativa, a Autoeficácia Ecológica, a Paixão pela Ecologia) – fazendo-os corresponder aos elementos que compõem a teoria de Amabile. Em termos metodológicos, optou-se por aplicar um questionário numa empresa portuguesa da indústria do café e do chá com certificação ecológica. Os resultados, decorrentes de 146 respostas, mostram que a Criatividade Ecológica dos Líderes, enquanto elemento do contexto organizacional, determina a Criatividade Ecológica dos Colaboradores. Para além do efeito direto, confirma-se que a Criatividade Ecológica dos Líderes influencia positivamente um dos fatores intrapessoais essenciais à Criatividade Ecológica dos Colaboradores (a Autoeficácia Criativa), pelo que facilita indiretamente (numa lógica de mediação) a eco criatividade daqueles que lidera. Analisa-se ainda o efeito moderador da Identificação Pessoal com o Líder, que colabora na compreensão do fenómeno da Criatividade Ecológica dos Colaboradores.Organisational approaches to sustainability underline the importance of Human Resource Management and demonstrate how this function is able to contribute strategically to the development of a green philosophy. Employees' Green Creativity is especially relevant in this context, as it is key for the pursuit of innovation objectives in the environmental sphere. This study aims to contribute to the literature in this matter by identifying Leaders' Green Creativity as an antecedent of employees' eco-creative behaviours. Grounded on Teresa Amabile’s Component Model of Creativity, duly adapted to the specific case of Green Creativity, this paper analyses the contextual (Leaders' Green Creativity) and intrapersonal factors (Employees' Creative Self-Efficacy, Employees' Green Self-Efficacy and Employees' Green Passion) and associates them with those elements that constitute Amabile’s theory. In terms of methodology, a survey was applied in a Portuguese company from the coffee and tea industry that has green certification. Based on a total of 146 responses, the results show that, as an element of the organisational context, Leaders' Green Creativity determines Employees' Green Creativity. In addition to the direct effect, the result also confirm that Leaders' Green Creativity positively influences one of the intrapersonal factors that is key for Employees' Green Creativity (Creative Self-Efficacy), by indirectly facilitating the eco-creativity of those they lead (in a mediation logic). The moderating effect of Personal Identification with the Leader is also analysed, which further contributes to the understanding the phenomenon of the Employees' Green Creativity.Instituto Superior de Economia e GestãoJerónimo, HelenaRepositório da Universidade de LisboaCosta, Jessica Laranjeira Flora da2021-07-16T15:35:21Z2021-052021-05-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/21637porCosta, Jessica Laranjeira Flora da (2021). "Determinantes da criatividade ecológica dos colaboradores : estudo de uma empresa portuguesa com certificação ambiental". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:51:10Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/21637Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:06:11.366879Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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