Liderança autêntica e a gestão do conhecimento

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Besen,Fabiana
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Tecchio,Edivandro, Fialho,Francisco Antônio Pereira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gestão & Produção
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000100002
Resumo: Resumo: A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do conhecimento. No âmbito da liderança existe uma discussão acerca da ética e autenticidade, principalmente após os escândalos protagonizados por altos dirigentes de algumas organizações, principalmente as norte-americanas Enron e Arhur Endersen. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é contextualizar a teoria da liderança autêntica, amparada nos pressupostos da autenticidade e por fortes valores éticos/morais. É uma conduta interessante para as organizações intensivas em conhecimento, visto que se preocupa em criar um ambiente organizacional positivo e com foco no desempenho verdadeiro e sustentável. A ética e autenticidade nas relações podem favorecer a criação e compartilhamento do conhecimento. Existem muitas possibilidades para estudos futuros (empíricos) que analisem a liderança autêntica e o seu desenvolvimento no ambiente social e organizacional.
id UFSCAR-3_376e79937eccaf1a56ac63071b97fc31
oai_identifier_str oai:scielo:S0104-530X2017000100002
network_acronym_str UFSCAR-3
network_name_str Gestão & Produção
repository_id_str
spelling Liderança autêntica e a gestão do conhecimentoGestão do conhecimentoAutenticidadeLiderança autênticaResumo: A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do conhecimento. No âmbito da liderança existe uma discussão acerca da ética e autenticidade, principalmente após os escândalos protagonizados por altos dirigentes de algumas organizações, principalmente as norte-americanas Enron e Arhur Endersen. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é contextualizar a teoria da liderança autêntica, amparada nos pressupostos da autenticidade e por fortes valores éticos/morais. É uma conduta interessante para as organizações intensivas em conhecimento, visto que se preocupa em criar um ambiente organizacional positivo e com foco no desempenho verdadeiro e sustentável. A ética e autenticidade nas relações podem favorecer a criação e compartilhamento do conhecimento. Existem muitas possibilidades para estudos futuros (empíricos) que analisem a liderança autêntica e o seu desenvolvimento no ambiente social e organizacional.Universidade Federal de São Carlos2017-04-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000100002Gestão & Produção v.24 n.1 2017reponame:Gestão & Produçãoinstname:Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)instacron:UFSCAR10.1590/0104-530x898-13info:eu-repo/semantics/openAccessBesen,FabianaTecchio,EdivandroFialho,Francisco Antônio Pereirapor2017-03-14T00:00:00Zoai:scielo:S0104-530X2017000100002Revistahttps://www.gestaoeproducao.com/PUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phpgp@dep.ufscar.br||revistagestaoemanalise@unichristus.edu.br1806-96490104-530Xopendoar:2017-03-14T00:00Gestão & Produção - Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)false
dc.title.none.fl_str_mv Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
title Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
spellingShingle Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
Besen,Fabiana
Gestão do conhecimento
Autenticidade
Liderança autêntica
title_short Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
title_full Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
title_fullStr Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
title_full_unstemmed Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
title_sort Liderança autêntica e a gestão do conhecimento
author Besen,Fabiana
author_facet Besen,Fabiana
Tecchio,Edivandro
Fialho,Francisco Antônio Pereira
author_role author
author2 Tecchio,Edivandro
Fialho,Francisco Antônio Pereira
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Besen,Fabiana
Tecchio,Edivandro
Fialho,Francisco Antônio Pereira
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão do conhecimento
Autenticidade
Liderança autêntica
topic Gestão do conhecimento
Autenticidade
Liderança autêntica
description Resumo: A liderança tem um papel importante na criação de valor, inovação e na articulação de estratégias de implantação da gestão do conhecimento. No âmbito da liderança existe uma discussão acerca da ética e autenticidade, principalmente após os escândalos protagonizados por altos dirigentes de algumas organizações, principalmente as norte-americanas Enron e Arhur Endersen. Nesse contexto, o objetivo deste artigo é contextualizar a teoria da liderança autêntica, amparada nos pressupostos da autenticidade e por fortes valores éticos/morais. É uma conduta interessante para as organizações intensivas em conhecimento, visto que se preocupa em criar um ambiente organizacional positivo e com foco no desempenho verdadeiro e sustentável. A ética e autenticidade nas relações podem favorecer a criação e compartilhamento do conhecimento. Existem muitas possibilidades para estudos futuros (empíricos) que analisem a liderança autêntica e o seu desenvolvimento no ambiente social e organizacional.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-04-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000100002
url http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-530X2017000100002
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 10.1590/0104-530x898-13
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de São Carlos
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de São Carlos
dc.source.none.fl_str_mv Gestão & Produção v.24 n.1 2017
reponame:Gestão & Produção
instname:Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)
instacron:UFSCAR
instname_str Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)
instacron_str UFSCAR
institution UFSCAR
reponame_str Gestão & Produção
collection Gestão & Produção
repository.name.fl_str_mv Gestão & Produção - Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)
repository.mail.fl_str_mv gp@dep.ufscar.br||revistagestaoemanalise@unichristus.edu.br
_version_ 1750118205908582400

Registros relacionados