A relação inovação-emprego : estudo empírico em indústrias europeias

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, Cátia Patrícia Couto
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10773/11404
Resumo: Uma preocupação que segue de perto o fenómeno da inovação é o impacto que esta poderá ter sobre o emprego. A relação entre emprego e inovação ganhou expressividade enquanto questão de investigação face à constatação empírica de que, consoante as circunstâncias, poderão estar negativamente relacionados. Tendo em conta o panorama económico atual e o aumento do desemprego por toda a Europa, torna-se pertinente explorar esta relação. Neste contexto, este trabalho investiga empiricamente a dialética da inovação e emprego. O estudo é efetuado a nível de indústria, para vários países. Este tipo de análise (indústria) permite captar efeitos que não são possíveis de captar quando o estudo é realizado a nível da empresa ou a nível agregado por país. Os dados utilizados no estudo empírico são retirados do CIS (Community Innovation Survey), em particular CIS 2006. É elaborado um estudo em cross-section, aplicado para 10 sectores industriais em 11 países europeus. O efeito geral observado é o de que existe um impacto positivo da inovação no emprego nas indústrias europeias. As inovações com orientação para a inovação de processo em específico contribuem positivamente para este resultado, ao contrário das inovações de produto.
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