A relação inovação-emprego : estudo empírico em indústrias europeias
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10773/11404 |
Resumo: | Uma preocupação que segue de perto o fenómeno da inovação é o impacto que esta poderá ter sobre o emprego. A relação entre emprego e inovação ganhou expressividade enquanto questão de investigação face à constatação empírica de que, consoante as circunstâncias, poderão estar negativamente relacionados. Tendo em conta o panorama económico atual e o aumento do desemprego por toda a Europa, torna-se pertinente explorar esta relação. Neste contexto, este trabalho investiga empiricamente a dialética da inovação e emprego. O estudo é efetuado a nível de indústria, para vários países. Este tipo de análise (indústria) permite captar efeitos que não são possíveis de captar quando o estudo é realizado a nível da empresa ou a nível agregado por país. Os dados utilizados no estudo empírico são retirados do CIS (Community Innovation Survey), em particular CIS 2006. É elaborado um estudo em cross-section, aplicado para 10 sectores industriais em 11 países europeus. O efeito geral observado é o de que existe um impacto positivo da inovação no emprego nas indústrias europeias. As inovações com orientação para a inovação de processo em específico contribuem positivamente para este resultado, ao contrário das inovações de produto. |
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A relação inovação-emprego : estudo empírico em indústrias europeiasEconomiaInovaçãoEmprego - EuropaUma preocupação que segue de perto o fenómeno da inovação é o impacto que esta poderá ter sobre o emprego. A relação entre emprego e inovação ganhou expressividade enquanto questão de investigação face à constatação empírica de que, consoante as circunstâncias, poderão estar negativamente relacionados. Tendo em conta o panorama económico atual e o aumento do desemprego por toda a Europa, torna-se pertinente explorar esta relação. Neste contexto, este trabalho investiga empiricamente a dialética da inovação e emprego. O estudo é efetuado a nível de indústria, para vários países. Este tipo de análise (indústria) permite captar efeitos que não são possíveis de captar quando o estudo é realizado a nível da empresa ou a nível agregado por país. Os dados utilizados no estudo empírico são retirados do CIS (Community Innovation Survey), em particular CIS 2006. É elaborado um estudo em cross-section, aplicado para 10 sectores industriais em 11 países europeus. O efeito geral observado é o de que existe um impacto positivo da inovação no emprego nas indústrias europeias. As inovações com orientação para a inovação de processo em específico contribuem positivamente para este resultado, ao contrário das inovações de produto.One concern that follows closely the innovation phenomenon is the impact that may have on employment. The relation between innovation and employment has become more relevant as a matter of research due to empirical observation that, depending on circumstances, may be negatively related. Taking into account the current economic outlook and unemployment increase across Europe, becomes relevant to explore this relation. In this context, this work empirically studies the dialectic of innovation and employment. The study is performed at industry level for several countries. This analysis (industry) captures effects that couldn’t be captured if the study was conducted at firm level or aggregate level. The data used are from CIS (Community Innovation Survey), using CIS 2006. It is carried out a cross-section analysis for 10 manufacturing industries in 11 European countries. The overall effect it is a positive impact on employment in European industries. Innovations oriented towards process innovation have a positive contribution to this result, unlike product innovation.Universidade de Aveiro2013-11-15T17:30:53Z2013-01-01T00:00:00Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10773/11404TID:201569981porGonçalves, Cátia Patrícia Coutoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-22T11:20:30Zoai:ria.ua.pt:10773/11404Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:47:50.374306Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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Uma preocupação que segue de perto o fenómeno da inovação é o impacto que esta poderá ter sobre o emprego. A relação entre emprego e inovação ganhou expressividade enquanto questão de investigação face à constatação empírica de que, consoante as circunstâncias, poderão estar negativamente relacionados. Tendo em conta o panorama económico atual e o aumento do desemprego por toda a Europa, torna-se pertinente explorar esta relação. Neste contexto, este trabalho investiga empiricamente a dialética da inovação e emprego. O estudo é efetuado a nível de indústria, para vários países. Este tipo de análise (indústria) permite captar efeitos que não são possíveis de captar quando o estudo é realizado a nível da empresa ou a nível agregado por país. Os dados utilizados no estudo empírico são retirados do CIS (Community Innovation Survey), em particular CIS 2006. É elaborado um estudo em cross-section, aplicado para 10 sectores industriais em 11 países europeus. O efeito geral observado é o de que existe um impacto positivo da inovação no emprego nas indústrias europeias. As inovações com orientação para a inovação de processo em específico contribuem positivamente para este resultado, ao contrário das inovações de produto. |
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