Integração socioprofissional das pessoas com deficiência intelectual: Perspetiva dos empregadores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gonçalves, David Ferreira
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10316/85315
Resumo: Dissertação de Mestrado Integrado em Psicologia apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
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spelling Integração socioprofissional das pessoas com deficiência intelectual: Perspetiva dos empregadoresSocioprofessional integration of people with intellectual disabilities: Employers perspectivedeficiência intelectualrepresentações sociaisintegração socioprofissionalintellectual disabilitysocial representationssocioprofessional integrationDissertação de Mestrado Integrado em Psicologia apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da EducaçãoA presente investigação tem como objetivo conhecer quais as representações sociais relativas às pessoas com deficiência intelectual, através da realização de entrevistas, pondo em comparação empregadores com e sem experiência em contexto de trabalho com esta população. Os resultados demonstram que as diferenças, na perspetiva dos empregadores, variam em função da capacidade dos indivíduos no cumprimento das suas funções e da família destes. Conclui-se assim, que são várias as barreiras psicossociais que dificultam a integração da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Na maioria dos casos, os diferentes organismos de apoio não se encontram devidamente preparados para fazer face às necessidades desta população. .The present research aims to know which social representations are related to people with intellectual disabilities, through interviews, comparing employers with and without experience in the context of work with this population. The results shows the differences in the perceptions of the employers vary in function of the capacity of the individuals in the fulfillment of their functions and the family of those. It is concluded that there are several psychosocial barriers that make it difficult to integrate the person with intellectual disability into the labor market. In most cases the different support organizations are not adequately prepared to meet the needs of this population. .2018-02-28info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10316/85315http://hdl.handle.net/10316/85315TID:202194531porGonçalves, David Ferreirainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2019-06-02T15:20:45Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/85315Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:06:39.445085Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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