Os recursos humanos andam de mãos dadas com a legislação

• Autor(a) principal: Pereira, Elisabete Daniela Mota
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Relatório
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/45682
• topic: Gestão de recursos humanos

O presente relatório enquadra-se no âmbito da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, da Escola Superior de Gestão do Instituto Politécnico de Tomar, e tem como objetivo dar a conhecer as atividades desenvolvidas ao longo do Estágio Curricular realizado na empresa Casa Mendes Gonçalves S.A. O reconhecimento da importância da Gestão de Recursos Humanos é ainda recente na literatura, quer a nível nacional, quer a nível internacional. O surgimento deste conceito surge em finais do século XIX, época em que se começou a desenvolver como uma atividade instrumental. O papel da Gestão de Recursos Humanos era essencial como ponte entre empresa e colaboradores. As empresas têm vindo a assistir a uma evolução muito grande da Gestão de Recursos Humanos com o passar dos anos. Hoje em dia, este departamento abrange mais áreas da empresa, estando interligado a todos os departamentos. A Gestão de Recursos Humanos é das tarefas numa organização que deve estar em constante atualização com toda a legislação laboral, bem como a política de proteção de dados e tudo o que sejam leis nacionais, que poderão vir a afetar a empresa.