Motivações para a auto-expatriação: o caso dos imigrantes brasileiros em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Senne, Andressa de
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1822/70236
Resumo: Dissertação de mestrado em Estudos de Gestão
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spelling Motivações para a auto-expatriação: o caso dos imigrantes brasileiros em PortugalMotivations for the self-initiated expatriation: the case study of the Brazilian immigrants in PortugalAjustamento socioculturalAuto-expatriadosMotivaçõesMotivationsSelf-initiated expatriationSociocultural adjustmentCiências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado em Estudos de GestãoO presente estudo tem como tema principal a autoexpatriação (self-initiated expatriation) de brasileiros que vivem em Portugal, sendo estes, indivíduos que decidiram realizar a experiência de mudança de vida, de carreira, por iniciativa própria, buscando novas oportunidades. O presente trabalho tem como objetivo identificar as motivações destes indivíduos e analisar o processo de ajustamento sociocultural e sua inserção no mercado de trabalho. Houve uma revisão da literatura, posteriormente a realização de entrevistas semiestruturadas a 21 brasileiros residentes em Portugal há no mínimo seis meses. Após as entrevistas, foi realizada uma análise temática sobre as motivações. Os resultados demonstram que relações ainda na infância com diferentes culturas, um segundo idioma falado em casa, e família com imigrantes contribuem para a motivação da auto-expatriação. A maior motivação é proveniente de uma busca por melhor qualidade de vida, e a motivação por Portugal como destino é originária pelos fatores como baixo custo de vida, segurança, ensino público de qualidade, entre outros fatores. A análise dos dados obtidos revela que o processo de adaptação é difícil na fase inicial, os autoexpatriados necessitam quebrar barreiras e paradigmas, mas após isso, há o ajustamento sociocultural e não há qualquer indicação de motivações para o retorno ao Brasil. A maior frustração em relação a mudança é constatada em relação ao mercado de trabalho, que não se mostrou favorável aos autoexpatriados como era esperado, havendo dificuldades de inserção e falta de oportunidades na área de formação, apesar dos auto-expatriados possuírem um perfil diferenciado, sendo flexíveis, possuindo facilidade de adaptação a diferentes culturas, e experiências em diversos países. Por fim, são discutidas as principais contribuições e práticas que poderiam ajudar futuros autoexpatriados brasileiros em Portugal e são apresentadas sugestões para investigações futuras.The present study has as main subject the Brazilian self-initiated expatriates (SIE), who live in Portugal, being those, individuals that decided to have the experience of life and career change, by self-initiative, seeking new opportunities. The present dissertation aims identifying these individuals’ motivations and analyze their process of sociocultural adjustment and insertion in the labor market. The literature review was followed by semi-structured interviews with 21 Brazilians that resided in Portugal for at least six months. After the interviews, a thematic analysis was performed about these self-initiate expatriate’s motivations. The results show that having relationships with different cultures during childhood, a second language spoked at home, and immigrants in the family contribute to motivate the self-initiate expatriate. The strongest motivation comes from the pursuit of better life quality, and the motivation towards Portugal as a destination is due to the low life cost, safety, the existence of good public schools, among other factors. The data analysis reveals that the adaptation process is difficult at first, the self-initiate expatriate needs to overcome different barriers, but after this initial period, the sociocultural adjustment is achieved and there is no intention of leaving Portugal and returning to Brazil. The greatest frustration encountered by the interviewees regards the labor market that has not shown itself favorable to the self-initiate expatriate entrance. The findings show that self-initiate expatriate face employability difficulties and lack opportunities in the preferred labor area or occupational field. Even though the interviewed self-initiate expatriate’s presented distinct sociodemographic profiles, being flexible, possessing adaptability abilities to different cultures, and living experiences in other countries were important facilitators in these selfinitiate expatriate’s labor market insertion and sociocultural adjustment. Lastly, the main contributions and the recommendations that could help future Brazilian’s living in Portugal are discussed and suggestions for future research are presented.Santos, Gina Maria Gaio dosUniversidade do MinhoSenne, Andressa de20202020-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/1822/70236por202573222info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-21T12:40:14Zoai:repositorium.sdum.uminho.pt:1822/70236Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T19:36:59.486866Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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