Perfil e representação de trabalhadores de plataformas digitais em Portugal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Boavida, Nuno
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Moniz, António
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10362/153229
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spelling Perfil e representação de trabalhadores de plataformas digitais em PortugalProfile and representation of digital platform workers in PortugalPlataformas digitais de trabalhoRelações laboraisRepresentação coletivaCollective representationIndustrial relationsDigital labour platformsSDG 8 - Decent Work and Economic GrowthUIDB/04647/2020 UIDP/04647/2020O trabalho em plataformas digitais é uma nova forma de trabalho que, em Portugal, não tem ainda definido um modelo regulado de relações de trabalho. Este artigo analisa os perfis de trabalhadores de várias plataformas digitais de trabalho e a sua representação coletiva em Portugal. A diversidade encontrada nos estudos de caso dos perfis dos trabalhadores de cada plataforma explica, em parte, a falta de interesse de movimentos laboraisem os representar. O tipo de tarefas e o local de trabalho contribuem para o desinteresse na procura de representantes coletivos, e demonstra os (des)alinhamentos que ocorreram entre trabalhadores e possíveis representantes. Observa-se ainda potencial para outros alinhamentos entre os interesses de diferentes trabalhadores, movimentos sindicais e associações de representação alternativa. || Working on digital platforms is a new form of work that, in Portugal, has not yet defined a regulated model of labour relations. This article analyses the worker profiles of various digital work platforms and their collective representation in Portugal. The diversity found in the case studies of worker profiles from each platform explains, in part, the lack of interest of labour movements in representing them. The type of tasks and the workplace contributes to the lack of interest in the search for collective representatives and demonstrates the (mis)alignments that occurred between workers and possible representatives. There is also potential for other alignments between the interests of different workers, trade union movements and associations of alternative representation.Centro Interdisciplinar de Ciências Sociais (CICS.NOVA - NOVA FCSH)DCSA - Departamento de Ciências Sociais AplicadasRUNBoavida, NunoMoniz, António2023-05-26T22:21:32Z2022-12-162022-12-16T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/article30application/pdfhttp://hdl.handle.net/10362/153229porPURE: 60517990https://doi.org/10.21747/08723419/soctem2022a3info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-11T05:35:50Zoai:run.unl.pt:10362/153229Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T03:55:13.675293Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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