Promoção e/ou valorização de competências dos recursos humanos em contexto organizacional: um estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Domingos, Mariana das Dores de Jesus
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/3025
Resumo: Este trabalho propõe-se a identificar a valorização e/ou promoção de Competências dos Recursos Humanos no Contexto Organizacional. Os dados para a verificação das hipóteses levantadas no mesmo foram obtidos com base em diferentes técnicas de recolha de informação como o inquérito por questionário, a observação não participante e observação participante em género de conversas informais bem como a análise documental de documentos fornecidos pela Organização. O trabalho conclui que neste Contexto Organizacional a competência é promovida apenas aquando da necessidade da Organização “competência técnica” não resultando numa acção continuada tendo em conta as necessidades dos colaboradores.
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