A organização científica do trabalho em Portugal

• Autor(a) principal: Azevedo, Ana Carina Gerardo da Silva
• Data de Publicação: 2009
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10362/117423
• topic: Organização científica do trabalho,; Empresas; Engenheiros; Técnicos estrangeiros; Estudos técnicos; Portugal; Scientific management; Enterprises; Engineers; Foreign technicians; Technical studies; Domínio/Área Científica::Humanidades::História e Arqueologia

A organização científica do trabalho é um tema que se encontra intimamente relacionado com a evolução dos processos de desenvolvimento industriais de vários países. No entanto, Portugal não tem sido considerado, até à data, como parte integrante do rol, talvez pelo facto de ser voz corrente que estes princípios não teriam sido uma realidade no País. Porém, se observarmos a questão sob um ponto de vista distinto, podemos colocar a hipótese da difusão da tese da inexistência de organização científica do trabalho em Portugal provir, na realidade, da ausência de estudos sistemáticos e aprofundados sobre o tema. Esta segunda hipótese apresentou-se, de facto, como sendo a mais correcta. Ao longo da nossa investigação verificámos que os princípios da organização científica do trabalho foram, desde a época da I República, penetrando paulatinamente em certos círculos profissionais e técnicos portugueses, tendo permanecido e difundido o seu raio de acção durante o Estado Novo. Desde artigos, mais ou menos complexos, publicados em jornais e revistas dirigidos a públicos específicos até às aplicações, mais simples e direccionadas ou mais abrangentes, levadas a cabo em certas empresas, os estudos vão-se sucedendo, aprofundando e modificando de acordo com os objectivos que a sua colocação em prática pretendia atingir e com os próprios desafios que o País ia sendo obrigado a ultrapassar. Ao longo desta história, várias realidades paralelas vão surgindo. O crescimento do papel e acção dos engenheiros como agentes de mudança e precursores do desenvolvimento e a abertura do País a técnicos estrangeiros são, talvez, as que mais se salientam. Mas também os receios se entrelaçam nesta história, principalmente os receios da mudança, do seu impacto social, das incertezas que poderia trazer a um futuro que poderia passar a estar em risco de escapar do controlo. Da parte do Estado - e das próprias entidades patronais - as relações com a organização científica do trabalho seriam caracterizadas, de um modo geral, por uma relutância que acabava por oscilar ao sabor dos acontecimentos e, principalmente, das necessidades a que estes princípios poderiam dar resposta. Apesar de, por questões práticas, o nosso estudo ter como limite cronológico o ano de 1974, este merece ser continuado pois, mais do que um tema puramente técnico e desprovido de qualquer relação com a realidade política, económica e social portuguesa, a história da organização científica do trabalho em Portugal encontra-se intimamente relacionada com todos estes aspectos e, acima de tudo, tem a mais-valia de nos permitir compreender mais uma das muitas feições da história do País que permanecem ainda escondidos pelo tempo.