Adoção dos objetivos de desenvolvimento sustentável por grandes empresas portuguesas: enfoque da integração e as lógicas subjacentes

• Autor(a) principal: Bastos, Cristina Silva
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/15305
• topic: ODMODM - Objectivos de Desenvolvimento do Milénio; Desenvolvimento sustentável; Responsabilidade social das empresas; Cultura organizacional; Sustainable development goals; Sustainable development; Corporate social responsibility; Corporate sustainability; Corporate sustainability strategies

Dois anos depois do lançamento da Agenda 2030 da ONU, esta investigação procura identificar os níveis de gestão privilegiados por cinco grandes empresas portuguesas na integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como as principais lógicas subjacentes a esta adoção. A pesquisa empírica incluiu a realização de entrevistas a porta-vozes destas empresas e a sua análise de conteúdo usando uma tipologia para os temas-objeto, fundada em considerações teóricas sobre sustentabilidade corporativa. Os resultados revelam que estas empresas estão a privilegiar diferentes níveis de gestão na integração dos ODS. Há ainda diversas lógicas que justificam o envolvimento com a Agenda 2030, e o principal racional não determina o enfoque da integração, em cada caso, embora o possa influenciar. O setor em que cada empresa atua e a natureza do departamento responsável pelo tema oferecem pistas para compreender as dinâmicas do processo, mas essas relações deverão ser exploradas em pesquisas futuras, com um espectro de empresas mais amplo. Os fatores para o enfoque da integração também merecem investigação mais orientada. Fica comprovado que há vários caminhos para a adoção empresarial dos ODS, sugerindo-se ainda a promoção da Agenda 2030 como um contrato ético e social que convoca as empresas, cujas metas e prioridades devem ser claramente definidas pelo governo. Esta investigação recomenda, assim, que a Agenda 2030 seja entendida como uma bússola ética global que pode potenciar a RSE e facilitar a integração do desenvolvimento sustentável nos valores, operações e estratégias empresariais, fomentando soluções conjuntas para desafios sociais e ambientais complexos.