A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurança
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10437/13102 |
Resumo: | A presente investigação versa sobre a promoção da igualdade de género nas organizações de segurança da União Europeia. Face à aprendizagem decorrente das ações dos vinte anos da implementação da agenda mulheres, paz e segurança que enfatizam os desafios que subsistem na sua adoção, surgiu a questão que guiou o presente estudo: que fatores influenciam a implementação da agenda mulheres, paz e segurança na União Europeia? O estudo foi materializado na análise dos conceitos estruturantes que permitiram desenhar o modelo analítico criado para dar resposta à lacuna identificada. Em seguida, o estudo foi reforçado pela comparação dos resultados da mensuração de fatores, recolhidos junto de organizações do espectro da segurança da União Europeia, que apresentam diversos níveis de implementação da agenda. A investigação permitiu sublinhar a importância da fase de implementação da agenda, ao nível institucional, para promoção da mudança sendo crucial: explicitar a igualdade nos documentos internos e nos objetivos para o dirigente máximo; estabelecer regras sobre o respeito pela dignidade das mulheres e dos homens no local de trabalho; incluir a perspetiva de género no orçamento e alocar verbas; estabelecer o princípio da não discriminação e a promoção da igualdade nos planos de formação, promovendo a realização de formações; divulgar os direitos e deveres dos trabalhadores sobre igualdade e não discriminação; fomentar políticas sectoriais que reforcem a igualdade; enfatizar a igualdade no planeamento estratégico; e delinear e levar a cabo um plano para implementar a agenda. |
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A igualdade de género na União Europeia: a implementação da agenda mulheres, paz e segurançaCIÊNCIA POLÍTICAUNIÃO EUROPEIAMULHERESPAZSEGURANÇAIGUALDADE DE GÉNEROSPOLITICAL SCIENCEEUROPEAN UNIONWOMENPEACESECURITYGENDER EQUALITYA presente investigação versa sobre a promoção da igualdade de género nas organizações de segurança da União Europeia. Face à aprendizagem decorrente das ações dos vinte anos da implementação da agenda mulheres, paz e segurança que enfatizam os desafios que subsistem na sua adoção, surgiu a questão que guiou o presente estudo: que fatores influenciam a implementação da agenda mulheres, paz e segurança na União Europeia? O estudo foi materializado na análise dos conceitos estruturantes que permitiram desenhar o modelo analítico criado para dar resposta à lacuna identificada. Em seguida, o estudo foi reforçado pela comparação dos resultados da mensuração de fatores, recolhidos junto de organizações do espectro da segurança da União Europeia, que apresentam diversos níveis de implementação da agenda. A investigação permitiu sublinhar a importância da fase de implementação da agenda, ao nível institucional, para promoção da mudança sendo crucial: explicitar a igualdade nos documentos internos e nos objetivos para o dirigente máximo; estabelecer regras sobre o respeito pela dignidade das mulheres e dos homens no local de trabalho; incluir a perspetiva de género no orçamento e alocar verbas; estabelecer o princípio da não discriminação e a promoção da igualdade nos planos de formação, promovendo a realização de formações; divulgar os direitos e deveres dos trabalhadores sobre igualdade e não discriminação; fomentar políticas sectoriais que reforcem a igualdade; enfatizar a igualdade no planeamento estratégico; e delinear e levar a cabo um plano para implementar a agenda.Iberian Journal of Information Systems and Technologies2022-08-26T11:02:42Z2022-01-01T00:00:00Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10437/13102porMalheiro, Luís Carlos RodriguesMenezes, Elisabete Sofia Nabais de Oliveira de Freitas eReis, João Carlos Gonçalves dosMachado, Paulo Daniel DuarteRomão, Ana Maria CarapelhoBessa, Fernando José da Conceiçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-09T14:05:25Zoai:recil.ensinolusofona.pt:10437/13102Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:13:09.616949Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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