O suporte do chefe à relação trabalho-família e a satisfação com a vida : o papel mediador do equilíbrio trabalho-família em contexto de confinamento
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/56283 |
Resumo: | Dissertação de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2021 |
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O suporte do chefe à relação trabalho-família e a satisfação com a vida : o papel mediador do equilíbrio trabalho-família em contexto de confinamentoTrabalho remotoBem-estar - PromoçãoSatisfação com a vidaCovid 19Relação trabalho-famíliaApoio organizacionalDissertações de mestrado - 2021Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaDissertação de mestrado, Psicologia (Área de Especialização em Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2021A compreensão acerca do equilíbrio entre a vida laboral e familiar continua a ser um tópico relevante, tanto para as organizações, como para os investigadores. Assim, o presente estudo tem como objetivo perceber de que forma o suporte do chefe à relação trabalho-família pode ser um recurso e pode potenciar este balanço e, consequentemente, promover uma maior satisfação com a vida durante o trabalho remoto em contexto pandémico, no período de confinamento. No total foi recolhida uma amostra de 108 colaboradores portugueses, onde o efeito de mediação foi analisado através do Process (Hayes, 2018), sendo que as hipóteses não foram corroboradas. Os resultados obtidos evidenciam uma relação positiva e significativa entre o equilíbrio trabalho-família e a satisfação com a vida. Contudo, neste mesmo período, o suporte do chefe à relação trabalho-família não teve uma relação significativa com o equilíbrio trabalho-família nem com a satisfação com a vida. Os resultados contribuem para a literatura ao evidenciar o papel fundamental do equilíbrio trabalho-família para a satisfação dos colaboradores. São discutidas as implicações práticas dos resultados, bem como limitações e sugestões para estudos futuros.The understanding of the balance between work and family life remains a topic with extreme relevance for organizations and researches. Therefore, the present study aims to understand how the family supportive supervisor behaviors (FSSB) can impact the work-family balance of a worker as a resource, thus promoting life satisfaction during remote working in a pandemic and lockdown context. In total, a sample of 108 Portuguese workers was collected, where the effect of mediation was analyzed through Process (Hayes, 2018), and the study hypothesis were not corroborated. The results obtained showcase a significant and positive relationship between the work-family balance and life satisfaction. However, in this context the FSSB didn’t show a significant relationship with neither the work-family balance or the life satisfaction. The results contribute to the literature by showing a better understanding the importance of the work-family balance in workers life satisfaction. The practical implications of the results are discussed, as well as limitations and suggestions for future studies.Carvalho, Vânia SofiaRepositório da Universidade de LisboaAntunes, Margarida Gaspar2023-02-13T16:47:25Z20212021-06-202021-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/56283TID:203270720porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T17:03:46Zoai:repositorio.ul.pt:10451/56283Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T22:06:49.866767Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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