O trabalho temporário - análise da situação em Portugal entre 2010 e 2017

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Roothans, Paul Johannes Leonardus
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.21/15271
Resumo: Mestrado em Controlo de Gestão e dos Negócios
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spelling O trabalho temporário - análise da situação em Portugal entre 2010 e 2017Trabalho temporárioEmpresas de trabalho temporárioFlexibilidadeMercado de trabalhoTemporary workTemporary work companiesFlexibilityLabor marketMestrado em Controlo de Gestão e dos NegóciosA presente dissertação pretende estudar o mercado de trabalho temporário em Portugal. Atualmente assiste-se a muitas mudanças socioeconómicas com fortes implicações no funcionamento do mercado como, por exemplo, processos de inovação tecnológica, alterações nos processos produtivos, mudanças das estruturas organizacionais e nos postos de trabalho, uma vez que vivemos numa sociedade onde cada vez mais se procura a flexibilidade. Deste modo, as empresas têm passado por várias transformações, tendo vindo a alterar o seu modo de funcionamento relativamente as novas formas de contratação de trabalhadores e com estas alterações têm obrigado os cidadãos a adaptar-se a uma nova realidade também muito por culpa da forte crise económico-financeira que houve. Esta dissertação tem como objetivo compreender o fenómeno do trabalho temporário e de que forma se relaciona com as transformações que têm ocorrido no mercado de trabalho e analisar o crescimento do trabalho temporário em Portugal. Para tal obtiveram-se dados acerca do trabalho temporário entre os anos de 2010 a 2017. Com esta análise pretende-se transmitir e proporcionar um maior entendimento acerca do tema, contribuir para uma melhor compreensão do que é o trabalho temporário, de que forma o trabalho temporário contribui para a estratégia das empresas, quais as vantagens e desvantagens que um trabalhador em regime de trabalho temporário tem e analisar a evolução do trabalho temporário em Portugal no período referido anteriormente. O estudo permite compreender que um dos fatores de crescimento do trabalho temporário é a flexibilidade que apresenta, pelo que pode ser a solução para as empresas suprimirem as suas carências temporárias de recursos humanos. O trabalho temporário também apresenta vantagens para os trabalhadores (temporários), pois é uma oportunidade para muitos jovens e jovens licenciados entrarem no mercado de trabalho. Para os trabalhadores temporários o trabalho temporário é também uma possibilidade de conhecer diferentes tipos de trabalho adquirindo mais experiências e competências para o futuro.This dissertation intends to study the temporary labor market in Portugal. Currently, we are witnessing many socio-economic changes with strong implications for the functioning of the market, from technological innovation processes, changes in production processes, changes in organizational structures and jobs, since we live in a society where we are looking for more and more flexibility. In this way, companies have undergone several transformations, having changed their way of working in relation to the new forms of hiring workers and with these changes it has forced citizens to adapt to a new reality also largely because of the strong economic and financial crisis. This dissertation aims to understand the phenomenon of temporary work and how it is related to the transformations that have occurred in the labor market and to analyze the growth of temporary work. For this purpose, several data were obtained about temporary work in recent years, after carrying out this analysis, it is intended to transmit and provide a greater understanding of the topic, to contribute to a better understanding of what temporary work is, how temporary work contributes. for the strategy of companies, what are the advantages and disadvantages that a temporary worker has and analyze the evolution of temporary work in recent years in Portugal. The study made it possible to understand that the growth factors of temporary work is the flexibility that it presents and that it is the ideal solution for companies to eliminate temporary shortages. Temporary work has contributed to companies and temporary workers, as it brings the opportunity for many young people and young graduates to have an easier time entering the job market. For temporary workers, temporary work is also a possibility to get to know different types of work, gaining more experiences and skills for the future.ISCALSotomayor, Ana MariaRCIPLRoothans, Paul Johannes Leonardus2023-01-06T17:29:23Z2021-022021-02-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.21/15271porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-08-03T10:12:37Zoai:repositorio.ipl.pt:10400.21/15271Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:22:58.316582Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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