Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Martins, Ana Maria de Lemos Pantoja
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/1888
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010
id RCAP_c7892b04138e08d2dd0e307a55224650
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/1888
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadoresPsicologia dos recursos humanosQualidade de vidaSatisfação profissionalTeses de mestrado - 2010Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010O objectivo principal do presente estudo é averiguar a existência de um efeito de mediação da variável Saliência das Actividades (adesão e participação nos cinco papéis: estudo, trabalho, serviço à comunidade, casa e tempo livre) na relação entre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a Satisfação Profissional. Tendo como fundamento os modelos de QVT, Satisfação Profissional, bem como o modelo de Super (1990) sobre Saliência de Actividades, previa-se que existiria uma correlação positiva entre QVT e Satisfação Profissional e entre Saliência das Actividades e a Satisfação Profissional. Os resultados obtidos a partir de uma amostra com 139 adultos, com o mínimo de seis meses de experiência profissional demonstram que apenas a correlação entre a QVT Frequência e a Satisfação Profissional é significativa, sendo os resultados das correlações entre a Saliência das Actividades e a Satisfação Profissional bastante heterogéneos. Verifica-se, ainda, que apenas a Adesão ao papel Serviço à Comunidade e a Participação no papel Tempos Livres, têm um efeito mediador na relação entre QVT Frequência e Satisfação Profissional (α =.05). No final são ainda apresentadas algumas limitações, bem como as implicações práticas do presente estudo. The main aim of this study is to determine the existence of a mediation effect of variable Role Salience (commitment and participation in the five roles: student, worker, citizen, homemaker and leisure) on the relationship between the Quality of Working Life (QWL) and Job Satisfaction. Based on models of QWL, Job Satisfaction and Super’s Model (1990) about Role Salience, it’s also expected that there would be a positive correlation between QWL and Job Satisfaction and between Role Salience and Job Satisfaction. Results obtained from a sample of 139 adults, with a minimum of six months of work experience demonstrate that only the correlation between the QWL Frequency and Job Satisfaction is significant and the results of correlations between the Role Salience and Job Satisfaction are very heterogeneous. Also only the commitment to citizen and participation in leisure, have a mediating effect on the relationship between QWL Frequency and Job Satisfaction (α =. 05). At the end are also presented some limitations, as well as the practical implications of this study.Rafael, Manuel, 1962-Repositório da Universidade de LisboaMartins, Ana Maria de Lemos Pantoja2010-11-03T13:16:24Z20102010-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/1888porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:41:53Zoai:repositorio.ul.pt:10451/1888Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:28:25.131827Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
title Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
spellingShingle Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
Martins, Ana Maria de Lemos Pantoja
Psicologia dos recursos humanos
Qualidade de vida
Satisfação profissional
Teses de mestrado - 2010
title_short Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
title_full Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
title_fullStr Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
title_full_unstemmed Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
title_sort Qualidade de vida no trabalho, satisfação profissional e saliência das actividades em adultos trabalhadores
author Martins, Ana Maria de Lemos Pantoja
author_facet Martins, Ana Maria de Lemos Pantoja
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Rafael, Manuel, 1962-
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Martins, Ana Maria de Lemos Pantoja
dc.subject.por.fl_str_mv Psicologia dos recursos humanos
Qualidade de vida
Satisfação profissional
Teses de mestrado - 2010
topic Psicologia dos recursos humanos
Qualidade de vida
Satisfação profissional
Teses de mestrado - 2010
description Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2010
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-11-03T13:16:24Z
2010
2010-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/1888
url http://hdl.handle.net/10451/1888
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799134167590502400

Registros relacionados