Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Morais, Luís Miguel Claro, 1974-
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11067/2254
Resumo: Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2015
id RCAP_c9f962837fbd2f328da3703d9ce3d283
oai_identifier_str oai:repositorio.ulusiada.pt:11067/2254
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de SantarémGestão de pessoalEmpregados - AvaliaçãoSantarém. Câmara Municipal. - FuncionáriosDissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2015Exame público realizado em 30 de Setembro de 2015O presente estudo tem como objetivo principal diagnosticar e analisar a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho dos trabalhadores numa autarquia local. Adicionalmente, pretendemos testar o papel do suporte organizacional percebido enquanto mediador na relação entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho dos trabalhadores. Para a recolha de dados, procedemos à aplicação de um inquérito por questionário junto dos trabalhadores da organização. Decorrente da análise dos dados obtivemos a perceção dos trabalhadores sobre as práticas de gestão de recursos humanos, suporte organizacional percebido e sobre o seu desempenho. Os dados foram recolhidos através de uma amostra de 210 trabalhadores. Procedeu-se à análise estatística dos dados através da aplicação das técnicas de correlação e regressão hierárquica. Os resultados obtidos sugerem que as práticas de gestão de recursos humanos não se encontram relacionadas com o desempenho dos trabalhadores. Dos resultados obtidos também não conseguimos concluir que o suporte organizacional percebido exerce uma relação mediadora entre as práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho dos trabalhadores. No entanto observamos a existência de relação entre as práticas de gestão de recursos humanos e suporte organizacional percebido. De uma forma geral, a análise dos resultados permite concluir que as práticas de gestão de recursos humanos na organização não seguem os princípios orientadores prescritos pela literatura, nomeadamente a integração entre as práticas de gestão de recursos humanos, cujos efeitos são refletidos no desempenho dos trabalhadores.2016-04-27T17:33:31Z2016-04-272016-04-27T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdftext/plain; charset=utf-8http://hdl.handle.net/11067/2254http://hdl.handle.net/11067/2254TID:201558335porMorais, Luís Miguel Claro, 1974-info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-04T01:43:08Zoai:repositorio.ulusiada.pt:11067/2254Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:24:39.145981Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
title Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
spellingShingle Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
Morais, Luís Miguel Claro, 1974-
Gestão de pessoal
Empregados - Avaliação
Santarém. Câmara Municipal. - Funcionários
title_short Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
title_full Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
title_fullStr Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
title_full_unstemmed Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
title_sort Práticas de gestão de recursos humanos e desempenho : estudo de caso na Câmara Municipal de Santarém
author Morais, Luís Miguel Claro, 1974-
author_facet Morais, Luís Miguel Claro, 1974-
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Morais, Luís Miguel Claro, 1974-
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de pessoal
Empregados - Avaliação
Santarém. Câmara Municipal. - Funcionários
topic Gestão de pessoal
Empregados - Avaliação
Santarém. Câmara Municipal. - Funcionários
description Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada de Lisboa, 2015
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-04-27T17:33:31Z
2016-04-27
2016-04-27T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11067/2254
http://hdl.handle.net/11067/2254
TID:201558335
url http://hdl.handle.net/11067/2254
identifier_str_mv TID:201558335
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
text/plain; charset=utf-8
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799136728332632065

Registros relacionados