Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Envolvimento Organizacional: micro e pequenas empresas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Bernardo Machado Dantas Matos da
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/49008
Resumo: A seguinte dissertação procura examinar o impacto da gestão de recursos humanos na promoção do envolvimento organizacional nas micro e pequenas empresas. Através de uma revisão de literatura e de uma pesquisa empírica com empresas de dimensão pretendida, o estudo destaca a importância da gestão de recursos humanos em áreas como o recrutamento, a seleção, a formação e desenvolvimento, a remuneração e reconhecimento, bem como a importância do envolvimento dos colaboradores na criação de uma cultura organizacional positiva e produtiva. O estudo conclui que a implementação eficaz de estratégias de gestão de recursos humanos pode aumentar significativamente o envolvimento organizacional em micro e pequenas empresas.
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