Estudo Comparativo da Espiritualidade entre uma Empresa com Fins Lucrativos e uma Organiza??o N?o Governamental

• Autor(a) principal: Faria, Maria Manuel Patr?cio
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Matos, F?tima Ney (Orientadora)
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://repositorio.ismt.pt/handle/123456789/962
• topic: Espiritualidade em organiza??es - Spirituality in organizations; Trabalho com significado - Meaningful work; Valores espirituais internos - Internal spiritual values

A espiritualidade nas organiza??es representa um papel relevante na satisfa??o que o indiv?duo tem na realiza??o do seu trabalho e no sentido em que o seu trabalho o dignifica e f?-lo sentir-se ?til ? sociedade, assente no respeito dos valores espirituais internos de cada um. O objetivo do estudo procurou verificar se a viv?ncia da espiritualidade nas organiza??es ? vivida de forma diferente na empresa SIA ? Sociedade Industrial de Aperitivos, SA e na ONG ? Humana People to People. O modelo de an?lise foi elaborado atrav?s do programa AMOS Graphics, e teve como objetivo a defini??o das vari?veis em estudo. Foi constru?do um fluxograma para a operacionaliza??o dessas mesmas vari?veis. O instrumento utilizado para recolha de dados foi um question?rio que foi elaborado com base no estudo de Rego, Souto e Cunha (2007) sobre as dimens?es da espiritualidade: Sentido de comunidade na equipa, alinhamento do individuo com os valores da organiza??o, sentido de pr?stimo ? comunidade, alegria no trabalho e oportunidade para a vida interior. Este estudo foi realizado seguindo uma abordagem quantitativa, onde foram recolhidos 162 question?rios, 118 relativos ? empresa com fins lucrativos e 44 ? ONG. E para complementar o estudo realizou-se uma entrevista ao Presidente da empresa SIA. O processamento dos dados foi elaborado atrav?s do programa IBM SPSS Statistics 23, tendo em conta os resultados obtidos podemos dizer que a espiritualidade nas organiza??es nas dimens?es estudadas apresenta diferen?as tendencialmente significativas na dimens?o sentido de comunidade de equipa e diferen?as significativas na dimens?o sentido de pr?stimo ? comunidade entre as duas organiza??es. Relativamente ?s restantes dimens?es, alinhamento do individuo com os valores da organiza??o, alegria no trabalho n?o existem diferen?as significativas entre as duas organiza??es. Quanto a dimens?o oportunidade para a vida interior por ter apresentado uma consist?ncia interna n?o aceit?vel relativamente ao instrumento usado foi considerada inv?lida e por esse motivo n?o foi trabalhada isoladamente em termos de an?lise. Pode-se assim, concluir que as dimens?es SCE e SPC s?o efetivamente as que determinam as diferen?as que existem em termos de viv?ncia da espiritualidade entre a empresa com fins lucrativos e a ONG. / Spirituality in organizations plays an important role in the satisfaction that the individual has in the performance of his work and in the sense in which his work dignifies him and makes him feel useful to society, based on respect for the internal spiritual values of each one. The purpose of the study was to understand if the experience of spirituality in organizations is lived differently in the company SIA - Sociedade Industrial de Aperitivos, SA and the NGO - Humana People to People. The analysis model was elaborated through the AMOS Graphics program, and its purpose was to define the variables under study. A flowchart was constructed for the operationalization of these same variables. The instrument used for data collection was a questionnaire that was elaborated based on the study of Rego, Souto and Cunha (2007) on the dimensions of spirituality: sense of community in the team, alignment of the individual with the values of the organization, sense of service the community, joy at work and opportunity for the inner life. This study was carried out following a quantitative approach, where 162 questionnaires were collected, 118 related to the for-profit company and 44 to NGOs. And to complement the study, an interview was conducted with the top management at SIA. The data processing was elaborated through the program IBM SPSS Statistics 23, taking into account the results obtained we can say that the spirituality in the organizations in the dimensions in study displays tendentially significant differences in the sense dimension of team community and significant differences in the sense of service to the community between the two organizations. Regarding the remaining dimensions, alignment of the individual with the values of the organization, joy in the work there are no significant differences between the two organizations. As for the dimension of opportunity for the inner life because it presented an internal consistency that wasn?t acceptable to the instrument used, it was considered invalid and for this reason it wasn?t worked alone in terms of analysis. It can be concluded that the SCE and SPC dimensions are effectively the ones that determine the differences that exist in terms of experiencing spirituality between the for-profit company and the NGO.