Política de treinamento com base em definição de competências a partir do método de dominância cerebral: estudo em usina termelétrica de Manaus

• Autor(a) principal: Gomes, Paulo Cesar Rocha
• Data de Publicação: 2010
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/2824
• topic: Política de Treinamento; Competências; Métodos; Dominância Cerebral; Training Policy; Competences; Methods; Cerebral Dominance

O tema da dissertação versa a política de treinamento com base em definição de competências a partir do método de Dominância Cerebral, desenvolvendo-se o estudo em usina termelétrica no estado do Amazonas. Tem como objectivo principal apontar um modelo de definição de competências baseado no Método da Dominância Cerebral para adequação à política de treinamentos de uma usina termelétrica no estado do Amazonas. Em termos de método optou-se pela pesquisa de campo, através de um estudo que visou promover a interpretação de como a utilização de metodologias apropriadas pode servir para a definição de competências necessárias às diversas atribuições de cargos, distribuídas pelos diversos departamentos que compõem uma empresa. Nesse contexto, a pesquisa foi aplicada através de questionários fechados, a um total de 26 colaboradores. Esta pesquisa permitiu aos gestores das equipes envolvidas no estudo, um melhor conhecimento de suas respectivas equipes, bem como das preferências, comportamentos e características de forma particularizada que implicam na definição do perfil de competências para cada cargo ou departamento específico. metodologia aplicada. Os resultados advindos deste estudo servirão de suporte ao gerente na definição dessas competências, buscando a médio prazo concentrar as ações da política de treinamentos da empresa para buscar uma sintonia em relação aos perfis delineados.