Estudo sobre as dimensões da motivação que potenciam a realização profissional em delegados de informação médica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Antunes, Tiago de Carvalho
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10437/5480
Resumo: O presente estudo exploratório, pretende como objetivo principal estudar a motivação em contexto organizacional, em equipas de delegados de informação médica, procurando identificar quais os fatores que mais influenciam a sua motivação. Para tal aplicou-se o questionário Escala Multifatorial de Motivação no Trabalho (Multi-Moti) de Arístides Ferreira, Carole Diogo, Mafalda Ferreira e Ana Catarina Valente que apresentou bons índices de consistência (valores entre 0,832 e 0,922). Participaram no estudo 208 colaboradores de várias empresas farmacêuticas, sendo 118 de sexo masculino e 90 de sexo feminino, entre os 26 e os 55 anos de idade. Verificou-se que a dimensão de Realização e Poder foi considerada a mais relevante para os resultados apurados da motivação (4,03), seguida da dimensão Desempenho (3,52), Organização do trabalho (3,45) enquanto a dimensão de Envolvimento com a empresa obteve o resultado menor (3,32), o que resultou numa motivação geral de média 3,58, um bom resultado tendo em conta que 5 é o máximo da escala.
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