Quais os impactos da alteração da ferramenta de avaliação de desempenho? : estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Salgado, Ana Raquel Gonçalves da SIlva
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/4952
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Quais os impactos da alteração da ferramenta de avaliação de desempenho? : estudo de casoGestão de Recursos HumanosAvaliação de Desempenho,Ferramentas de AvaliaçãoSoftwares de AvaliaçãoHuman Resources ManagementPerformance AppraisalPerformance Appraisal Tools,Performance Appraisal SoftwaresMestrado em Gestão de Recursos HumanosA constante evolução das tecnologias de informação e, consequentemente, dos softwares informáticos é uma realidade que cada vez mais organizações estão a adoptar para gerir os seus recursos humanos de uma forma mais eficaz. Como tal, o presente estudo analisa o caso de uma empresa portuguesa que actua no sector do retalho há mais de 65 anos e que, após uma rigorosa reestruturação organizacional, decidiu alterar drasticamente a sua ferramenta de avaliação. Neste sentido, será analisado de que modo é que a transição de uma ferramenta de avaliação em papel para uma ferramenta totalmente informatizada impactou o processo avaliativo, tal como os seus intervenientes.The continuous evolution of information technologies and its software is something that more companies are using to manage their human resources effectively. This study is going to analyse how a Portuguese company, which has been working in the retail sector for over 65 years, decides to change the appraisal tool after a severe organizational restructure. Therefore, this study seeks to understand how the transition from an appraisal tool on paper to computer can change the appraisal process, as well as the people involved.Instituto Superior de Economia e GestãoHenriques, Paulo LopesRepositório da Universidade de LisboaSalgado, Ana Raquel Gonçalves da SIlva2012-12-27T15:45:10Z2012-092012-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/4952porSalgado, Ana Raquel Gonçalves da SIlva. 2012. "Quais os impactos da alteração da ferramenta de avaliação de desempenho? : estudo de caso". Dissertação de Mestrado. Universidade Técnica de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:35:53Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/4952Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:52:31.854503Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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