Recrutamento e seleção : o caso da Marinha Portuguesa

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lamelas, Laura Vidal
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/21029
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Recrutamento e seleção : o caso da Marinha PortuguesaRecrutamentoSeleçãoE-recruitmentGestão de Recursos HumanosEstágioMarinha PortuguesaRecruitmentSelectionHuman Resource ManagementInternshipPortuguese NavyMestrado em Gestão de Recursos HumanosAs pessoas são o capital mais valioso de qualquer organização e os verdadeiros protagonistas do seu sucesso. É por isso que será de vital importância para qualquer empresa que suas práticas de gestão de recursos humanos estejam sujeitas a uma estratégia e planeamento adequados, de modo a que o recrutamento e seleção de candidatos constituam uma vantagem competitiva. A Marinha Portuguesa esforça-se todos os dias para atrair e reter pessoas que não só preencherão as vagas disponíveis, mas também mostrarão um forte empenho e identidade com a sua missão e valores. Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo que por sua vez apresenta uma escassez de talentos, organizações como a Marinha Portuguesa tiveram de adaptar os seus processos de recrutamento e selecção às exigências da situação actual, incluindo a utilização das tecnologias de comunicação e informação a fim de se expandirem e assim atingirem o número máximo de potenciais candidatos. Este relatório apresenta uma descrição e uma análise da experiência obtida durante um estágio curricular na Marinha Portuguesa no ramo naval das Forças Armadas Portuguesas. Com este fim foi feita uma revisão bibliográfica sobre o assunto, onde são analisadas as técnicas que foram utilizadas durante o recrutamento e selecção dos diferentes candidatos a militares da Marinha. Seguidamente apresenta-se uma breve descrição da Marinha Portuguesa e do seu contexto histórico continuando com uma descrição das actividades que foram desenvolvidas. Finalmente, é estabelecida uma análise crítica das actividades desenvolvidas na Marinha Portuguesa, com base na literatura apresentada ao longo deste relatório.People are the most valuable capital of any organization and the true protagonists of its success. In any organization it is vitally important that HR management practices are subject to proper strategy and planning so that the recruitment and selection of candidates becomes a competitive advantage. The Portuguese Navy strives every day to attract and retain people who will not only fill the gaps in the various competitions, but will also show a strong commitment and identify themselves with their mission and values. In an increasingly competitive labor market that in turn has a shortage of talent, organizations such as the Portuguese Navy have had to adapt their recruitment and selection processes to the demands of the current situation, including the use of communication and information technologies in order to expand and thus reach the maximum number of potential candidates. This report presents a description and an analysis of the experience obtained during a curricular internship in the Portuguese Navy that belongs to the Portuguese Military Forces. For this purpose a literature review was made on the subject, in which the techniques that were used during the recruitment and selection of different military candidates in the Navy are analyzed. The report then presents a brief description of the Portuguese Navy and its historical context, followed by the description of those activities that were developed. Finally, based on the literature presented throughout this report, a critical analysis of the activities carried out in the Portuguese Navy is presented.Instituto Superior de Economia e GestãoLopes, Daniel SeabraNeto, M. GuardadoRepositório da Universidade de LisboaLamelas, Laura Vidal2021-08-11T00:30:14Z2020-112020-11-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/21029porLamelas, Laura Vidal (2020). "Recrutamento e seleção : o caso da Marinha Portuguesa". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:50:26Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/21029Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:05:41.282017Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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