Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Assis, Dirce Monteiro
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Nascimento, José Luís
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/28941
Resumo: O cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos negativos, é um constructo que tem vindo a ser recentemente sujeito a diversos estudos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organizacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Os resultados obtidos seguem na linha da proposta dos autores, apontando para o caráter tridimensional do constructo, embora não permitam rejeitar a possibilidade de este ser unidimensional. Os resultados sugerem um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.
id RCAP_cea2f2509ef798ebb9469e4dd99f190d
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/28941
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto portuguêsCinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medidaO cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos negativos, é um constructo que tem vindo a ser recentemente sujeito a diversos estudos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organizacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Os resultados obtidos seguem na linha da proposta dos autores, apontando para o caráter tridimensional do constructo, embora não permitam rejeitar a possibilidade de este ser unidimensional. Os resultados sugerem um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.Repositório da Universidade de LisboaAssis, Dirce MonteiroNascimento, José Luís2023-10-09T11:55:40Z20172017-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/28941por10.14417/ap.1272info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-10-15T01:32:46Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/28941Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:35:42.001916Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
spellingShingle Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
Assis, Dirce Monteiro
Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida
title_short Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_full Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_fullStr Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_full_unstemmed Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
title_sort Cinismo organizacional: Estudo preliminar da adaptação de uma escala de medida para o contexto português
author Assis, Dirce Monteiro
author_facet Assis, Dirce Monteiro
Nascimento, José Luís
author_role author
author2 Nascimento, José Luís
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Assis, Dirce Monteiro
Nascimento, José Luís
dc.subject.por.fl_str_mv Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida
topic Cinismo organizacional, Dimensões do cinismo organizacional, Escala de medida
description O cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos negativos, é um constructo que tem vindo a ser recentemente sujeito a diversos estudos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organizacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Os resultados obtidos seguem na linha da proposta dos autores, apontando para o caráter tridimensional do constructo, embora não permitam rejeitar a possibilidade de este ser unidimensional. Os resultados sugerem um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017
2017-01-01T00:00:00Z
2023-10-09T11:55:40Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/28941
url http://hdl.handle.net/10400.5/28941
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 10.14417/ap.1272
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799133619974832128

Registros relacionados