A perceção do setor privado sobre a temática da liderança no setor público

• Autor(a) principal: Jacinto, Rui Pedro de Almeida
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/36778
• topic: Liderança; Perceções; Setor privado; Líderes do setor público; Leadership; Perceptions; Private sector; Public sector leaders; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

A liderança é essencial para as organizações, uma liderança bem estruturada resulta em estímulos cruciais para o desenvolvimento dos objetivos da organização, seja esta de cariz público ou privado. A liderança é considerada como um alicerce para a motivação dos colaboradores, resultando na obtenção dos compromissos definidos para a organização. A liderança é destacada consoante o líder, este deve ser o exemplo máximo da organização, potenciando o seu desenvolvimento, organizando conscientemente a gestão dos colaboradores e liderando a sua equipa através da adoção de decisões que não comprometam o bom funcionamento da organização. A liderança pública ou privada depende de várias características intrínsecas do indivíduo para conseguir liderar a equipa, estas são pessoais e únicas. A cativação dos colaboradores deve ser estimulada para que seja possível o seu desenvolvimento, bem como, influenciar os comportamentos dos colaboradores. Uma correta liderança é deveras importante, pois é através desta que os colaboradores se sentem confiantes e, como consequência, se tornem mais produtivos. Considerando o nosso interesse por esta tão importante temática e tentando perceber se outros profissionais do setor privado atribuem igual importância, definimos como principal objetivo: Conhecer a Perceção do Setor Privado sobre a Temática da Liderança no Setor Público, optandose por uma tipologia de investigação de cariz qualitativo, descritivo e transversal. Seguindo esta metodologia, de forma a obter os dados foram realizadas 15 entrevistas a indivíduos pertencentes ao setor privado. Considerando as informações obtidas com as 15 entrevistas efetuadas, podemos constatar que foi possível responder positivamente aos objetivos proposto no estudo. Podemos realçar que a perceção acerca dos líderes do setor público é tendencialmente positiva, nomeadamente, quando os entrevistados conseguem enumerar características relativas à liderança, bem como, momentos onde os líderes necessitaram de colocar à prova tais características, mencionando alguns casos mais mediáticos, exemplos estes significativos para determinar se os líderes têm ou não capacidade de liderança.