O impacto da perceção de suporte de equipa na perceção de supervisão abusiva

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Bernardo Gomes Cruz Silva
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/21484
Resumo: A liderança assume um papel fundamental dentro das organizações. Devido à sua relevância é importante perceber os comportamentos de liderança desejáveis e não desejáveis. A supervisão abusiva é vista como o lado negro da liderança e traz para as organizações consequências negativas. Esta dissertação tem como objetivo estudar o efeito de várias dimensões da perceção de suporte (emocional, instrumental, informacional e avaliativo) na perceção de supervisão abusiva. Existe uma necessidade de reduzir as consequências duma supervisão abusiva e para isso foi analisado se a perceção de suporte tem efeito na perceção dum líder abusivo. A amostra teve um total de 105 participantes de diversas organizações. Foi feito um questionário com escalas de supervisão abusiva, suporte emocional, suporte instrumental, suporte informacional e suporte avaliativo. O questionário continha ainda questões sociodemográficas. Os resultados obtidos sugerem que a perceção de suporte emocional e instrumental têm impacto no modo como os indivíduos percecionam a supervisão abusiva. Quanto ao suporte informacional e avaliativo não obtiveram resultados significativos.
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