Expatriados portugueses: carreiras globais e impactos na vida profissional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Correia, Ana Rita Ramalho
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/18517
Resumo: Instituto Superior de Economia e Gestão
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spelling Expatriados portugueses: carreiras globais e impactos na vida profissionalExpatriadosCarreirasGlobalizaçãoExpectativasRepatriaçãoExpatriatesCareersGlobalisationExpectationsRepatriationInstituto Superior de Economia e GestãoA deslocação de profissionais portugueses para o exterior, decorrente da globalização e expansão dos negócios a nível internacional, é conhecida por fenómeno de expatriação. Aí se incluem os trabalhadores que são destacados para exercer funções noutro país por um determinado período de tempo e onde residem temporariamente, mantendo o vínculo contratual com a organização do país de origem. Este estudo pretende abordar o impacto de enveredar por uma missão internacional no desenvolvimento e progressão da carreira dos indivíduos. A investigação, de natureza exploratória, baseou-se numa metodologia quantitativa a partir da aplicação de questionários que permitiram compreender a opinião de expatriados de multinacionais portuguesas presentes em vários países. Com base nos resultados encontrados, discutem-se as implicações da expatriação na carreira. Os resultados da pesquisa evidenciam que os expatriados revelam uma percepção positiva acerca da sua experiência internacional, demonstram confiança em relação ao desenvolvimento das suas capacidades e acreditam na possibilidade de progressão de carreira. Os resultados revelam também que muitos aceitam enveredar por uma missão internacional por razões económicas, e não apenas ligadas à carreira. No final do trabalho, são apresentadas algumas limitações e pistas para futuras investigações.he intemational assignment of Portuguese corporate employees, due to globalization and business expansion, is known as expatriation. These include corporate employees assigned abroad for varying periods of time, whilst keeping contractual relationship with their home nations' corporations. This investigation studies the impact of intemational assignments in the development and promotional opportunities of employees' careers. This exploratory investigation used a quantitative methodology based on questionnaire surveys, which allowed pereeiving the opinions of expatriates from Portuguese multinationals based in several countries. Based on the data gathered form questionnaire surveys, discussion is undertaken about the implications of expatriation in employees' careers. Research results show that expatriates have a positive perception of their intemational experience, as well as their skills development and that they believe in a consequent career promotion. The results also show that many of these expatriates accept to embrace on an intemational mission for economic reasons, and not just related to their career. In the end, some theoretical limitations are identifíed and some clues are provided to stimulate future studies.Repositório da Universidade de LisboaCorreia, Ana Rita Ramalho2019-10-29T12:11:54Z2012-092012-09-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/18517porCorreia, Ana Rita Ramalho (2012)." Expatriados portugueses: carreiras globais e impactos na vida profissional". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:48:06Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/18517Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:03:32.881447Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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