A eficácia das equipas de arbitragem de futsal: Contributos dos processos cognitivos e afetivos

• Autor(a) principal: Sinval, João Pedro Pereira
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/19230
• topic: Equipas; Eficácia das equipas; Processos cognitivos; Processos afetivos; Psicologia do comportamento; Trabalho de equipa; Arbitragem -- Arbitration; Desporto; Engagement; Portugal; Teams; Team effectiveness; Cognitive processes; Affective processes

Atualmente o trabalho em equipa faz parte dos mais variados contextos, sendo intrínseco ao dia a dia. Esta investigação teve como objetivo verificar a perceção de eficácia das equipas de arbitragem de futsal, dos árbitros pertencentes aos quadros da Federação Portuguesa de Futebol. Pretendeu-se compreender qual a influência da adaptação, dos modelos mentais partilhados e do team work engagement, bem como da moderação entre team work engagement e os modelos mentais partilhados na eficácia das equipas. Por outro lado, visou perceber qual o papel dos itens, anteriormente enumerados, na eficácia das equipas quando a adaptação é utilizada como mediador. Este estudo transversal teve por base um total de 61 respostas de árbitros de futsal. O estudo efetuado assenta num questionário estruturado devidamente desenvolvido para o efeito. Teve por base escalas amplamente utilizadas na investigação sobre a eficácia do trabalho em equipa, que foram devidamente adaptadas ao contexto de equipas de arbitragem de futsal. Globalmente, os resultados obtidos suportam a hipótese de que a adaptação, bem como o team work engagement predizem positivamente a eficácia das equipas, e que a adaptação quando usada como mediadora do efeito entre os modelos mentais partilhados e a eficácia das equipas é significativo. Assim, ficou demonstrado que a adaptação e o team work engagement influenciam positivamente a eficácia das equipas de arbitragem. De igual modo, a partilha de modelos mentais semelhantes entre os diferentes elementos da equipa de arbitragem aumenta a eficácia da mesma.