Padrões culturais e capacidade de inovação: um estudo de caso

• Autor(a) principal: Mendes, Sara
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Natário, Maria Manuela, Braga, Ascensão
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10314/3233
• topic: Cultura; Dimensões Culturais; Padrões Culturais; Capacidade de Inovação

As dinâmicas territoriais de inovação estão associadas às características e fatores específicos dosterritóriose ao comportamento dos seus indivíduos em termos de inovação e de capacidade empreendedora. Um desses fatores prende-se com a cultura e as dimensões ou padrões culturais das regiões desenvolvidas por Hofstede (1980, 1991), cujo modelo assenta em cinco dimensõesa que Minkov (2007) acrescenta mais duas. Face ao exposto o objetivo deste estudo é analisar os padrões culturais e o papel da cultura e a sua influência na capacidade de Inovação nas cidades de Lisboa e Trancoso. Usou-se o questionário internacional, ValuesSurvey Module 2008, desenvolvido por Hofstede, mas adaptado por forma a cumprir com os objetivos deste estudo. As similaridades e disparidades encontradas nas duas cidades caracterizam uma cultura organizacional exclusiva, das regiões pesquisadas e, umtanto ou quanto, díspares dos resultados encontrados por Hofstede (2010) em Portugal e influenciam o perfil criativo, inovador e empreendedor dos indivíduos destas cidades.