A mulher polícia e a equidade de género na Polícia de Segurança Pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Caçador, Sílvia Arminda da Costa
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/45968
Resumo: A Polícia de Segurança Pública foi a primeira Força de Segurança, em Portugal, a recrutar mulheres, tendo a sua integração, apesar de difícil, evoluído de forma positiva, ocupando atualmente funções diversificadas em todos as categorias profissionais, com perspetivas de progressão iguais às dos polícias masculinos. Estes fatores e a nobreza da missão, deveriam tornar a profissão mais atrativa, porém, as mulheres representam apenas 8,79% do efetivo. Desta forma, pretendemos compreender a possível relação entre a falta de atratividade e as motivações e experiências destas mulheres, assim como o clima organizacional quanto às questões de género e possíveis assimetrias, identificando e priorizando áreas com necessidade de intervenção, através da criação de um Plano de Igualdade. Para tal, procedeu-se à análise de estatística, inquéritos, literatura e documentos estratégicos da PSP. Os resultados demonstram que a igualdade de género é uma temática em desenvolvimento, apesar de haver uma perceção positiva e igualitária, é necessário implementar medidas de melhoria, quanto à recolha de dados, à conciliação trabalhofamília, às infraestruturas, ao recrutamento direcionado e ao assédio no local de trabalho.
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