Equilíbrio trabalho-família e perceção de trabalho significativo : evolução decorrente da pandemia de Covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lourenço, Ana Margarida Brites
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/26487
Resumo: Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Equilíbrio trabalho-família e perceção de trabalho significativo : evolução decorrente da pandemia de Covid-19Equilíbrio trabalho-famíliaPandemia de COVID-19Perceção de trabalho significativoCOVID-19 pandemicPerception of meaningful workWork-family balanceMestrado Bolonha em Gestão de Recursos HumanosO presente estudo tem o intuito de analisar a relação entre o equilíbrio trabalhofamília e a perceção de trabalho significativo em três fases distintas: pré pandemia - antes de março de 2020 (fase 1), durante o primeiro ano de pandemia - março de 2020 a abril de 2021 (fase 2) e após o primeiro ano de pandemia - a partir de maio de 2021 (fase 3). Para realizar a análise deste estudo procedeu-se à elaboração de um inquérito por questionário online, tendo-se obtido 145 respostas válidas. Através da técnica das amostras emparelhadas, analisou-se as diferenças significativas nos níveis de equilíbrio trabalho-família e de perceção de trabalho significativo entre as três fases. Em relação ao equilíbrio trabalho-família, houve uma descida não significativa da média da fase 1 para a fase 2, seguida de uma subida significativa da fase 2 para a fase 3. Em consequência, na fase 3 a média é significativamente mais elevada do que a média do período antes da pandemia. Quanto à perceção de trabalho significativo, houve uma descida significativa da fase 1 para a fase 2, seguida de uma subida significativa da fase 2 para a fase 3. Assim, na fase 3 a média não é significativamente diferente da média do período pré-pandemia. Através da análise de variância (ANOVA), verificou-se as diferenças significativas em subgrupos da amostra. Na fase 1, os participantes do género masculino, participantes não solteiros e participantes com filhos têm médias mais elevadas de equilíbrio trabalho-família do que, respetivamente, os participantes do género feminino, solteiros e que não têm filhos. Na fase 2, há uma diferença significativa em termos de idade no equilíbrio trabalho-família, em que a faixa etária dos 31-40 anos obtém a média mais baixa, assim como na perceção de trabalho significativo, onde a faixa etária dos <30 anos obtém a média mais baixa. Em todas as fases, os participantes com filhos têm uma média mais elevada de perceção de trabalho significativo. Através de uma análise de equações estruturais, verificou-se que, em todas as fases, o equilíbrio trabalho-família é um relevante preditor da perceção de trabalho significativo. Por outro lado, o nível de uma variável numa fase é um relevante preditor do nível dessa variável na fase seguinte.This study aims to analyse the relationship between work-family balance and the perception of meaningful work in three distinct phases: pre-pandemic - before March 2020 (phase 1), during the first year of the pandemic - March 2020 to April 2021 (phase 2) and after the first year of the pandemic - from May 2021 (phase 3). In order to carry out the analysis of this study, an online survey was made, from which 145 valid responses were obtained. Through the paired samples technique, the significant differences in the levels of work-family balance and perception of meaningful work between the three phases were analysed. With regard to work-family balance, there was a non significant decrease in the average from phase 1 to phase 2, followed by a significant increase from phase 2 to phase 3. As a result, in phase 3 the average is significantly higher than it was on the period before the pandemic. As for the perception of meaningful work, there was a significant decrease from phase 1 to phase 2, followed by a significant increase from phase 2 to phase 3. Thus, phase 3 average is not significantly different from the pre-pandemic period average. Through the analysis of variance (ANOVA), significant differences in subgroups of the sample were found. In phase 1, male participants, non-single participants and participants with children have higher work-family balance averages than, respectively, female, single and childless participants. In phase 2, there is a significant difference in terms of age in the work-family balance, where the age group from 31 to 40 years old obtained the lowest average, as well as in the perception of meaningful work, where the age group below 30 presented the lowest average. In all phases, participants with children have a higher average of perception of meaningful work. Through a structural equation analysis, it was found that, in all phases, workfamily balance is a relevant predictor of the perception of meaningful work. On the other hand, the level of a variable in one phase is an important predictor of that variable level in the next phase.Instituto Superior de Economia e GestãoSoares, Maria EduardaRepositório da Universidade de LisboaLourenço, Ana Margarida Brites2022-12-19T10:36:47Z2022-102022-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/26487porLourenço, Ana Margarida Brites (2022). “Equilíbrio trabalho-família e perceção de trabalho significativo : evolução decorrente da pandemia de Covid-19”. Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:55:57Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/26487Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:10:07.692368Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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