Fadiga por compaixão, satisfação no trabalho, stress, ansiedade e depressão em profissionais de cuidados pré-hospitalares/emergência

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Manuelito, Carla Sofia Lopes 
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10437/7061
Resumo: O presente trabalho de investigação teve como objetivos principais estudar Profissionais de Cuidados Pré-hospitalar/emergência quanto a três variáveis: Fadiga por Compaixão, Satisfação no Trabalho e Desajustamento Emocional e analisar as correlações entre elas. A amostra deste estudo foi constituída por 123 participantes com idades compreendidas entre os 19 e os 62 anos, 95 eram do género masculino, com uma média de idades de 37,22 anos e (DP=10,30) e 28 do género feminino, com uma média de idades de 32,61 anos e (DP=7,07). Foi utilizado um instrumento de recolha de dados, composto por um protocolo de autoavaliação. Este foi constituído por quatro elementos: Questionário Sociodemográfico; Fadiga por Compaixão ProQOL5 – Versão Portuguesa (Carvalho e Sá 2011); Satisfação no Trabalho QST – (Pais- Ribeiro e Maia, 2002) e Desajustamento Emocional DASS-42 – (Alves, G., Carvalho, M., & Baptista, A. (1999). Verificou-se que a faixa etária dos 44 aos 62 anos apresenta valores mais elevados para a Satisfação por Compaixão. Relativamente à Satisfação no Trabalho este estudo mostrou que existem diferenças significativas entre os géneros, sendo os homens a referirem maior satisfação, justificada pelo bom relacionamento com os colegas de profissão. As correlações mostram-se estatisticamente significativas entre a Fadiga por Compaixão, Burnout, Stress Traumático Secundário, Stress, Ansiedade, Depressão e Insatisfação no Trabalho. Este estudo foi analisado com base na literatura existente e as suas conclusões determinantes para a investigação.
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