Estudo da motivação de colaboradores de uma IPSS do concelho de Caminha e de Vila Nova de Cerveira : estudo de caso
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/20.500.11960/3221 |
Resumo: | Com a necessidade de perceber quais os fatores que podem influenciar a motivação de trabalhadores de IPSS´s, surge um Estudo de caso cujo tema se centra na motivação de colaboradores de uma IPSS do concelho de Caminha e de Vila Nova de Cerveira. Seixas (2020) realça na sua escrita a origem do termo “motivação”. Origem essa que provem do latim “movere” enfatizando a envolvência do individuo com as forças internas e externas para dar o seu melhor numa determinada atividade esforçando-se, assim, para chegar aos objetivos previamente delineados para a mesma. No presente estudo, pretendemos efetuar uma abordagem relativa aos fatores motivacionais dos colaboradores de ambas as IPSS utilizado uma pergunta que surge no sentido de explicar de que forma a motivação está relacionada com o modo como os indivíduos atuam numa organização (Fraga, 2005). Utilizamos uma abordagem quantitativa por meio de um questionário dirigido a todos os colaboradores das respetivas instituições. Mediante a reflexão realizada na fundamentação teórica, como técnica de recolha de dados utilizamos um questionário com questões associadas numa primeira parte a dados sociodemográficos dos inquiridos e numa segunda parte questão direcionadas para os fatores que influenciam a motivação dos colaboradores: Envolvimento, Avaliação e Recompensa, Metas e objetivos e Competição e resultados. Em conclusão verificamos que tanto o envolvimento com a instituição, como a relação entre a avaliação e a recompensa, as metas e objetivos e a competição e resultados, representam quatro fatores que influenciam a motivação dos colaboradores de IPSS´s. Este estudo permitiu-nos perceber quais os fatores que influenciam a motivação destes colaboradores e obter ainda algumas sugestões para estudos futuros acerca deste tema. Não descartamos o facto de termos tido respostas que nos indicam que alguns dos inquiridos não concordam que estes fatores os motivam e ainda que alguns não tenham qualquer opinião. |
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Com a necessidade de perceber quais os fatores que podem influenciar a motivação de trabalhadores de IPSS´s, surge um Estudo de caso cujo tema se centra na motivação de colaboradores de uma IPSS do concelho de Caminha e de Vila Nova de Cerveira. Seixas (2020) realça na sua escrita a origem do termo “motivação”. Origem essa que provem do latim “movere” enfatizando a envolvência do individuo com as forças internas e externas para dar o seu melhor numa determinada atividade esforçando-se, assim, para chegar aos objetivos previamente delineados para a mesma. No presente estudo, pretendemos efetuar uma abordagem relativa aos fatores motivacionais dos colaboradores de ambas as IPSS utilizado uma pergunta que surge no sentido de explicar de que forma a motivação está relacionada com o modo como os indivíduos atuam numa organização (Fraga, 2005). Utilizamos uma abordagem quantitativa por meio de um questionário dirigido a todos os colaboradores das respetivas instituições. Mediante a reflexão realizada na fundamentação teórica, como técnica de recolha de dados utilizamos um questionário com questões associadas numa primeira parte a dados sociodemográficos dos inquiridos e numa segunda parte questão direcionadas para os fatores que influenciam a motivação dos colaboradores: Envolvimento, Avaliação e Recompensa, Metas e objetivos e Competição e resultados. Em conclusão verificamos que tanto o envolvimento com a instituição, como a relação entre a avaliação e a recompensa, as metas e objetivos e a competição e resultados, representam quatro fatores que influenciam a motivação dos colaboradores de IPSS´s. Este estudo permitiu-nos perceber quais os fatores que influenciam a motivação destes colaboradores e obter ainda algumas sugestões para estudos futuros acerca deste tema. Não descartamos o facto de termos tido respostas que nos indicam que alguns dos inquiridos não concordam que estes fatores os motivam e ainda que alguns não tenham qualquer opinião. |
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