Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | https://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 |
Resumo: | Organizational Socialization: An Analysis from the Social Networks of a Municipal Public Institution This study aims to comprehend the role of relationship social networks in the organizational socialization process within a public institution. To achieve this, the research was conducted through a descriptive study, utilizing a qualitative approach, and employing a case study strategy. For data collection, 21 interviews were conducted, using a semi-structured questionnaire based on Hatmaker’s (2015) theoretical model of organizational socialization. The interview data were analyzed using Bardin’s (2008) content analysis. The results indicate a significant influence of relationships developed among employees on the outcomes of organizational socialization, such as learning and social integration within the researched institution. This study contributes to the understanding of relationship social networks and how they impact organizational socialization in institutions, while simultaneously delving into the joint study of both themes. |
id |
RCAP_e293f5710a1c941ef3bdfc0cae751e60 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/559 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública MunicipalSocialização organizacionalServiço públicoRedes sociaisOrganizational socializationPublic serviceSocial networksSocialización organizacionalServicio públicoRedes socialesOrganizational Socialization: An Analysis from the Social Networks of a Municipal Public Institution This study aims to comprehend the role of relationship social networks in the organizational socialization process within a public institution. To achieve this, the research was conducted through a descriptive study, utilizing a qualitative approach, and employing a case study strategy. For data collection, 21 interviews were conducted, using a semi-structured questionnaire based on Hatmaker’s (2015) theoretical model of organizational socialization. The interview data were analyzed using Bardin’s (2008) content analysis. The results indicate a significant influence of relationships developed among employees on the outcomes of organizational socialization, such as learning and social integration within the researched institution. This study contributes to the understanding of relationship social networks and how they impact organizational socialization in institutions, while simultaneously delving into the joint study of both themes.Socialización Organizacional: un Análisis a Partir de las Redes Sociales de una Institución Pública Municipal Este estudio tiene como objetivo comprender el papel de las redes sociales en la socialización organizacional en una institución pública. Con este intuito, la investigación se desarrolló a través de un estudio descriptivo, con enfoque cualitativo y utilizando como estrategia el estudio de caso. Para la recolección de datos se realizaron 21 entrevistas, con la elaboración de un guion de preguntas semiestructurado basado en el modelo teórico de socialización organizacional de Hatmaker (2015). Los datos de las entrevistas fueron procesados mediante análisis de contenido de Bardin (2008). Los resultados apuntan a la gran influencia de las relaciones desarrolladas entre los empleados sobre los resultados de la socialización organizacional, como el aprendizaje y la integración social en la institución investigada. Este estudio tiene como fin contribuir a la comprensión de las redes de relaciones sociales y cómo afectan la socialización organizacional en las instituciones, así como profundizar el estudio, en conjunto, de los dos temas.Este estudo tem como objetivo compreender o papel das redes sociais de relacionamento na socialização organizacional em uma instituição pública. Com este escopo, a pesquisa foi desenvolvida por meio de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa e tendo como estratégia o estudo de caso. Para a coleta de dados, foram realizadas 21 entrevistas, com a elaboração de um roteiro semiestruturado de perguntas baseadas no modelo teórico de socialização organizacional de Hatmaker (2015). Os dados das entrevistas foram tratados por meio da Análise de Conteúdo, de Bardin (2008). Os resultados apontam grande influência dos relacionamentos desenvolvidos entre os servidores para os resultados da socialização organizacional como a aprendizagem e a integração social na instituição pesquisada. Este estudo tem em vista contribuir para a compreensão das redes sociais de relacionamento e como estas afetam a socialização organizacional nas instituições, bem como aprofunda o estudo, conjuntamente, das duas temáticas.Instituto Superior Miguel Torga2023-12-31info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4https://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4Interações: Sociedade e as novas modernidades; No. 45; 87-115Interações: Sociedade e as novas modernidades; Núm. 45; 87-115Interações: Sociedade e as novas modernidades; N.º 45; 87-1152184-39290873-0725reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAPporhttps://www.interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/559https://www.interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/559/544Direitos de Autor (c) 2023 Danielle Abreu de Andrade Vieira, Tereza Cristina Batista de Lima, Andrea Leite Rodrigues, Rafaela de Almeida Araujohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessVieira, Danielle Abreu de AndradeLima, Tereza Cristina Batista deRodrigues, Andrea LeiteAraujo, Rafaela de Almeida2024-01-10T10:59:13Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/559Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T00:57:06.558734Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
title |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
spellingShingle |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal Vieira, Danielle Abreu de Andrade Socialização organizacional Serviço público Redes sociais Organizational socialization Public service Social networks Socialización organizacional Servicio público Redes sociales |
title_short |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
title_full |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
title_fullStr |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
title_full_unstemmed |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
title_sort |
Socialização Organizacional: Uma Análise a Partir das Redes Sociais de uma Instituição Pública Municipal |
author |
Vieira, Danielle Abreu de Andrade |
author_facet |
Vieira, Danielle Abreu de Andrade Lima, Tereza Cristina Batista de Rodrigues, Andrea Leite Araujo, Rafaela de Almeida |
author_role |
author |
author2 |
Lima, Tereza Cristina Batista de Rodrigues, Andrea Leite Araujo, Rafaela de Almeida |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Vieira, Danielle Abreu de Andrade Lima, Tereza Cristina Batista de Rodrigues, Andrea Leite Araujo, Rafaela de Almeida |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Socialização organizacional Serviço público Redes sociais Organizational socialization Public service Social networks Socialización organizacional Servicio público Redes sociales |
topic |
Socialização organizacional Serviço público Redes sociais Organizational socialization Public service Social networks Socialización organizacional Servicio público Redes sociales |
description |
Organizational Socialization: An Analysis from the Social Networks of a Municipal Public Institution This study aims to comprehend the role of relationship social networks in the organizational socialization process within a public institution. To achieve this, the research was conducted through a descriptive study, utilizing a qualitative approach, and employing a case study strategy. For data collection, 21 interviews were conducted, using a semi-structured questionnaire based on Hatmaker’s (2015) theoretical model of organizational socialization. The interview data were analyzed using Bardin’s (2008) content analysis. The results indicate a significant influence of relationships developed among employees on the outcomes of organizational socialization, such as learning and social integration within the researched institution. This study contributes to the understanding of relationship social networks and how they impact organizational socialization in institutions, while simultaneously delving into the joint study of both themes. |
publishDate |
2023 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023-12-31 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 https://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 |
url |
https://doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://www.interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/559 https://www.interacoes-ismt.com/index.php/revista/article/view/559/544 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Instituto Superior Miguel Torga |
publisher.none.fl_str_mv |
Instituto Superior Miguel Torga |
dc.source.none.fl_str_mv |
Interações: Sociedade e as novas modernidades; No. 45; 87-115 Interações: Sociedade e as novas modernidades; Núm. 45; 87-115 Interações: Sociedade e as novas modernidades; N.º 45; 87-115 2184-3929 0873-0725 reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799136455017103360 |